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2013年垫江县县级医疗卫生事业单位招聘35人公告

来源:中公医疗卫生网 时间:2013-11-30 16:21:02
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(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行,笔试时间为2013年12月9日下午16:00-17:30,具体地点详见《准考证》。

笔试科目为本专业基础知识,分值为100分,考试时间90分钟。

笔试成绩=专业基础知识成绩

(二)面试

面试人选按拟招聘人数与面试人数1:3的比例,根据笔试成绩从好成绩到低分依次确定,若最后一名出现成绩相同时,则并列进入面试。未达到面试比例的,相应递减招聘岗位人数;无法递减的,考生笔试成绩不低于其他岗位进入面试人员最低笔试成绩,即可进入面试。其中,紧缺人才或特殊岗位经市人力社保局认定同意,可适当放宽面试比例。

面试采取专业答辩与结构化面试相结合的方式进行。主要考察应聘人员综合素质情况,专业素质,面试分值为100分。面试成绩当场公布,面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。

面试时间为2013年12月10日上午,具体时间和地点以电话通知为准。不按通知时间和地点参加面试者视为自动放弃。

面试成绩低于60分者,不得进入体检。面试考官对考生成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由;考生成绩最后结果在60分以下的,招聘单位应写出书面报告,说明理由,并报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。

(四)总成绩计算方式:

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

总成绩保留小数点后两位数。

(五)签约。按各岗位拟招聘人数,根据总成绩从高到低等额确定拟聘人选(总成绩相等时,则依次按照学历、职称及职(执)业资格、笔试成绩、面试成绩优先进入签约),如因应聘者自动放弃签约出现空缺时,在应聘本岗位人员中按考试总成绩从高到低依次递补,由用人单位与受聘人员签定学校发放的就业协议,同时明确双方的权利、义务及违约责任,就业协议报县卫生局审查后送考生所在学校备案。

签约的拟聘人选毕业后于2014年7月10前将其学历档案送垫江县卫生局存档进行考核。

七、体检

(一)体检人选根据拟招聘岗位人数,按该岗位考生考试总成绩由好成绩到低分等额确定,总成绩相等时依次按照学历、笔试成绩、面试成绩高者优先进入体检。

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