8大测评要素
8步教学法
理论学习
采取“互动启发式”教学,效
考场还原
解决学员临场应变能力不足,
审题训练
抓住核心测评要素,保证审题
阶段模拟
分专项、分难易程度练题、提
一对一过关指导
针对当天内容进行每日通关检
早训
针对性解决,外在表现、言语
心理拓展训练
破除心理障碍,从容应对考试。
状态提升
在大量实战模拟中,消化吸收
小班私教
学习强度
你来定
全程以学员为主导授课,根据学员能接受的课程进度和强度进行。
适合你的
师资
师资采用资深授课师资,每位学生照顾到位。
360度
无死角学习模式
理论、经典例题、实战、个性化,查漏补缺,冲刺预测,全真模拟都讲到。
全新
模式授课
最新教学模式授课,全程8步教学法授课。
私人
学习管家
班次人数少,学习过程中互动频率高,当天消化、吸收。
循序渐进
学习
分阶段授课,锻炼考生答题技巧,点评改进。
劳逸结合
学习
让考生摆脱压力,充分讨论、提升,在轻松范围下学习。
分岗位教学
针对护理、临床、药学、医学技术、公共卫生管理、中医事业单位医疗岗考试热门专业,
分班授课,教学更有针对性,确保考生在岗位专业知识、实操等面试形式中不失分,面试表现更出彩。
考点太多难锁定
面试不像笔试,有统一的考试科目、题型、教材、出题范围,考点无法准确锁定,没有想不到,只有考不到,对于初次参加面试的考生,犹如大海捞针,导致备考效率低,目标不明确!
组织形式各地不一
根据历年面试公告,省情不同,考情不同,不同省份 地市面试组织形式不一样!结构化,医疗结构化,实际操作、专业知识问答都有可能考到。
考察内容多
考察全面,面试涉及表达、人际、逻辑、演说、情感、着装等多项测评指标,自我演练往往无法面面俱到。
入编“险”中求
一般事业单位医疗岗的进面比为3:1或2:1,考场气氛严肃、突发状况多,令考生倍感压力。
综上,事业单位面试的考情实在太太太太太复杂了!
道路千万条,稳妥第一条!
即使笔试过了,也不敢漫不经心,只有多学多练+个性化指导才能提高通过率!
医疗岗面试专业知识如何强化?
理论+技巧+实战+特训,医疗结构化知识详细解读,面试礼仪答题技巧传授,实战特训全面出击,让你知理论、会运用。
面试课程如何还原真实考场?
打造模拟还原现场,场内场外,评分,点评,营造考试现场感,紧张感,让学员熟悉考试环境,适应考试状态,减轻紧张心理,面试考场正常水平发挥。
面试紧张心理如何克服?
模拟还原,多轮模考等,反复强化练习,全程心理疏导,克服紧张心理,提升自信心,养成面试自然发挥的习惯。
面试课程中有哪些全面的服务?
课前、课中、课后提供全程服务,课前有测评与诊断服务,课中有授课、模拟、训练、 资料服务,课后多轮模拟还原、考前预测服务。
中公面试研究院+11个专业课研究院 实现了医疗招聘面试的专业化、精细化、科学化分工
普通结构化
医疗结构化
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