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2020年11月贵州晴隆县人民医院招聘合同制人员3人实施方案

来源:晴隆县人民政府 时间:2020-11-17 14:02:00
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根据医院实际情况,经医院研究同意,2020年11月晴隆县人民医院面向社会自主公开招聘3名产科医生(合同制技术人员),为确保招聘工作顺利实施,特制定本方案。

一、工作原则及程序

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则,公开报考条件、考试结果。招聘工作由医院招聘领导小组发布招聘公告,组织报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示招聘结果。

二、招聘计划及职位

产科临床医生3名。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行。

(二)具有报考职位所需的专业知识和实际工作能力。

(三)年龄在18周岁以上(2002年1月1日及以前出生)、35周岁以下(1985年12月31日及以后出生)。主治医师年龄放宽到50周岁以下(1970年12月31日及以后出生),副主任医师60周岁以下(1960年12月31日及以后出生)

(四) 临床医生:临床专业全日制大专学历(参加全国高考),有执业助理医师及以上资格(2020年考取的提供成绩单)。临床专业全日制本科及以上学历可不需要资格证。

(五)五官端正,身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定。

(六)以下人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员。

2.发生重大责任事件,曾因贪污、行贿受贿等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的。

3.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

4.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

5.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

四、报名与资格初审

(一)本次招聘报名时间为:2020年11月25日。

(二)报名地点:晴隆县人民医院人事科,联系电话:0859-7615690。

(三)报名采用现场报名的方式与资格审查同步进行,报名时考生应按要求提供本人身份证、毕业证原件及复印件,近期免冠小2寸照片2张,在编在职考生还需提供单位及组织人社部门同意报考证明。

(四)报名初审合格后,报考人员于11月26日8:00—8:30到晴隆县人民医院人事科领取准考证。

五、笔试(主治医师以上职称不参加)

笔试为闭卷考试,由晴隆县人民医院招聘领导小组负责统一组织命题、制卷、阅卷等考试考务工作。

笔试科目:医学相关知识 (100分)

笔试时间: 2020年11月26日上午09:00—11:00

笔试地点:另行通知,考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》提前20分钟进入考场参加笔试。

六、面试及总成绩

(一)面试

根据招聘职位数,从高分到低分依次按1:3比例确定面试对象,笔试成绩名次出现末位并列的,同时进入面试。

1.面试时间: 2020年11月26日下午14:30开始,考生必须持有效《居民身份证》提前20分钟进入场参加面试。

2.面试地点:门诊部四楼会议室。

3.面试由晴隆县人民医院招聘领导小组负责组织统一命题、面试、评分等考试考务工作。

4.面试人员为晴隆县人民医院招聘领导小组人员。

5.面试(100分)成绩按百分制计算。

6.未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

(二)总成绩计算

1.总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算。

2.总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。

3.同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,以笔试成绩高的进入下一环节。

4.笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(三)成绩查询

所有考试成绩在晴隆县人民医院公示栏公示。

七、体检

(一)体检人员根据招聘数按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定,体检时间:2020年11月27日。

(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。

(三)体检结束后,考生体检结果未达到标准需复检的,考生应在接到体检结果通知2天时间内书面提出复检申请,经医院招聘领导小组同意后统一组织复检。

(四)未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格;体检费用由考生自理。

(五)体检不合格的,不进行递补体检。

八、考察

体检合格人员列入考察对象。由晴隆县人民医院招聘领导小组负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,查阅档案,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。  

在考察中发现有不符合招聘职位要求的,经晴隆县人民医院招聘领导小组审定,不以聘用。所有聘用人员试用期三个月,从上班之日起开始计算,在试用期发现下列情况之一者,取消聘用资格:

1.组织纪律涣散、违反医院劳动纪律;

2.工作中发生严重差错的。

2.试用期间考核不合格的。

九、聘用审批

(一)经笔试、面试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员。办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)确定聘用的人员,签订《聘用合同书》,实行聘用制管理。

(三)拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的,视为放弃聘用资格。

十、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风,如有其他违反公开招聘工作纪律的人和事,一经发现,坚决严肃处理,工作人员及其责任人给予相应的纪律处分,报考人员取消考试资格。

本次公开招聘工作未尽事宜,由晴隆县人民医院招聘领导小组研究确定。

十一、待遇

(一)一经录用工资与我院聘用人员享受同等相关待遇;

(二)试用期满三个月后享受劳务奖励。  

点击下载>>>

2020年晴隆县人民医院公开招聘工作人员报名表.doc

晴隆县人民医院招聘领导小组

 2020年11月9日

原标题:2020年11月晴隆县人民医院公开招聘合同制人员实施方案

文章来源:http://www.gzql.gov.cn/xwzx/tzgg/202011/t20201117_65275534.html

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