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2020年11月福建厦门市第五医院招聘编制内医学高层次和急需紧缺人才考试37人简章

来源:厦门市翔安区人民政府 时间:2020-11-14 09:00:55
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根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》和《厦门市人民政府关于公布下放精简行政审批事项的通知》(厦府〔2015〕16号)中“区属事业单位(不含参公事业单位)人员招聘考试”下放各区承办实施的精神,厦门市翔安区人力资源和社会保障局(简称区人社局)决定组织实施厦门市第五医院公开招聘编制内医学高层次和急需紧缺人才招聘工作。现将招聘考试简章公布如下:

一、招聘对象

2021届硕士及以上优秀毕业生。

二、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)拥护中国共产党的领导;

(四)具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件;

(五)具备招聘岗位设置的资格条件。

三、不得报考或取消报考(聘用)资格的情形

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(二)曾被开除公职的;

(三)公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员(以下简称“参公人员”)被辞退未满5年的;

(四)考录(不含转任)后服务年限(含试用期)不满2年以及未达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门约定服务年限的公务员和参公人员;

(五)报名时不是试用期内公务员或参公人员,但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员或参公人员的,取消其考试或聘用资格;

(六)现役军人;

(七)普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2022年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);

(八)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的,或尚未解除党(政)纪处分的,或正在接受纪律审查的;

(九)聘用后即构成应回避关系的;

(十)根据原福建省卫生计生委等六部门《关于印发<完善福建省住院医师规范化培训制度的实施意见>的通知》(闽卫科教〔2015〕107号)和《福建省卫生计生委关于印发福建省住院医师规范化培训实施方案的通知》(闽卫科教〔2016〕83号)精神:凡是以单位人身份进入住院医师规范化培训的人员或以单位人身份正在接受住院医师规范化培训的人员,在培训期间及培训结束(含终止培训或退出培训)后3年内不得报考培训基地所在单位的任何招聘岗位;

(十一)法律法规规章规定不得聘为事业单位人员的。

四、招聘岗位

招聘岗位及招聘人数、资格条件详见《厦门市第五医院公开招聘编制内医学高层次和急需紧缺人才岗位信息表(2020年11月)》(附件1)。

五、报名

(一)报名时间

2020年11月13日上午10:00-12月31日下午17:00

(二)报名方式

为顺应和落实常态化疫情防控要求,本次招聘采取网络报名方式。请有意向报考者将报名材料扫描为电子版,打包压缩并命名为“岗位代码-姓名”后发送至报考单位电子邮箱xmwyrsk@163.com。报名材料电子版须清晰可辨,规范完整。报名有效时间以邮箱收件时间为准。

报名材料包括:报名表(附件2)、本人有效身份证(正反面)、就业推荐表或学校开具的其他可证明2021届毕业研究生身份的资料、岗位资格条件要求的其他资料等。

报考人员须认真阅读本简章并仔细对照招聘岗位资格条件,确认符合本简章规定和拟报岗位条件方可报名,并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。对报考资格的审核贯穿招聘全程,凡弄虚作假或存在违纪违规行为的,一经查实,立即取消考试(聘用)资格或解除聘用合同并按有关规定处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

(三)报名资格审核

报名期间,招聘单位将对报考人员的资格条件进行审核,择优通知安排考生接洽、初试,并在报区人社局资格复核确认后,由招聘单位向列入面试考核的考生发放《面试通知书》。未收到招聘单位通知的其他报考人员不再逐一回复。

六、考试方法

本次招聘采取面试考核的方法,面试方式视疫情防控实际,优先采用线上视频模式。厦门市翔安区卫生健康局(简称区卫健局)将结合拟面试考生所在院校分布情况,按照尽可能便利考生的原则对拟面试考生进行分组,由招聘单位通知考生分批次到指定面试城市及面试场所参加面试。面试不收取费用。

(一)考生须持本人有效身份证、《面试通知书》及报名材料原件及复印件各1份按时参加由区人社局组织的面试。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

(二)面试成绩总分为100分,合格线为60分,实际参加面试人数与岗位拟聘人数比例等于或低于1:1的,该岗位面试合格成绩不得低于70分(含)。

(三) 面试主要考核考生的专业技能和综合素质,由面试专家组评分后当场公布成绩。

七、体检与考察

(一)体检人选确定

从面试成绩合格者中按岗位招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定体检人选。

(二)体检

进入体检的考生自行前往面试所在地三级医院体检,并于2021年2月26日前将体检报告邮寄至招聘单位。特殊情况需延迟递交体检报告的,须事先征得招聘单位及主管部门的同意,且要约定延迟递交的期限。

本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定。体(复)检费用个人自理。

从事放射岗位人员还需根据《放射工作人员职业健康监护技术规范》(卫通[2011]2号)完成岗前必检项目的体检。从事医学检验职位人员体检结果还应满足《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)对身体条件的要求。

(三)考察

对体检合格的报考人员,由招聘单位会同区卫健局组织对其政治思想、道德品质、廉洁自律、学习表现、能力素质以及是否需要回避等内容进行考察,并对报考人员资格条件再次进行审核。

考核工作前,招聘单位应通过中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)核实考核对象有无失信被执行情况。发现考核对象被列为失信被执行人的,应查看对应案号并联系执行法院,函询、核实被执行人履行义务的进展情况。被执行人已履行义务的,应在招考单位约定的期限内提供执行法院的书面证明,方可以进行考核;尚未履行义务的,取消其聘用考核资格。报考者在试用期被列为失信执行人的,取消其聘用资格。

(四)递补

在办理毕业生接收或报到等就业手续前,因体检或考察不合格,或考生放弃资格,或因故被取消聘用资格等,由招聘单位及其主管部门提出意见经区人社局同意后决定是否从本岗位面试成绩合格者中排名依次递补,并报厦门市人力资源和社会保障局备案。

已进入办理毕业生接收或报到等就业手续的,拟聘用人员放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

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