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2020内蒙古奈曼旗事业单位人才引进158人公告(含医疗岗)

来源:奈曼旗人民政府 时间:2020-08-25 11:37:26
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为进一步加强全旗专业技术人才队伍建设,有效缓解各单位人员紧缺情况,根据《奈曼旗人才引进实施办法》和《奈曼旗“人才回引”计划实施方案》有关规定,现将我旗2020年度事业单位人才引进有关事宜公告如下:

一、引进计划

本次计划引进人才158人,其中:旗直部门所属事业单位86人,旗卫健系统所属事业单位22人,苏木乡镇事业单位50人。详见岗位计划表。

二、引进条件

(一)引进人才除具有符合岗位要求的政治素质、身体素质、思想道德素质外,还应具备以下条件:

1.拥护中国共产党的领导,品行端正,遵纪守法,具有良好的思想政治素质,有责任心和奉献精神;

2.身体健康,具备从事工作的身体素质和基本条件;

3.报名者年龄要求在35周岁以下(1984年8月24日以后出生),部分岗位要求30周岁及以下(1989年8月24日及以后出生),具体年龄要求以《岗位计划表》中相关要求为准;

4.本科学历为国家普通高等院校计划内统招毕业生,研究生学历为国家普通高等院校全日制本科起点的普通全日制研究生;

5.岗位表中所要求的“奈曼旗户籍”包括:①奈曼旗户籍或大学入学前为奈曼旗生源;②报考人配偶为奈曼旗户籍或为奈曼旗机关事业单位正式在编在岗人员。

6.具备岗位要求的学历、学位、专业、从业资格等条件。

(二)具有下列情形之一的人员不允许报名:

1.试用期内的公务员和事业单位工作人员(列入正式编制);定向招录培养或未满最低服务期限的公务员和事业单位工作人员;奈曼旗内机关事业单位正式在编在岗人员;

2.在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员;

3.因违法违纪正被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员,因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员;

4.现役军人、在读的非应届毕业生;

5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、引进程序

本次人才引进工作按发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

人才引进公告在奈曼旗政务网、奈曼党建微信公众号上发布。

(二)报名

报名采取现场报名方式进行。

报名时间:2020年8月27日--2020年8月30日(上午8:30--12:00,下午14:30--5:30)

报名地点:奈曼旗诺恩吉雅大楼二楼东侧会议室

联系方式:0475--4213400

报名需提供:

(1)《报名登记表》(应聘人员自行下载),填写个人简历时,须完整填写本人学习经历(填写起止年月、就读学校、院系、专业即可)、工作经历(填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作即可);

(2)2寸免冠蓝底照片4张;

(3)有效期内居民身份证原件及复印件;

(4)毕业证、学位证原件和复印件、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)上打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表);

(5)符合报考条件的报名人员属于机关或事业单位正式在编人员的,须提交本人所在单位同意报考的证明材料;属于企业职工并在劳动合同期内的,须提交本人所在企业同意报考的证明材料。

(6)报名要求:报名人员要认真阅读人才引进公告及《岗位计划表》,报名人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息、隐瞒重要信息的及信息填报不完整的取消其考试或聘用资格。每位报名人员只能报考一个岗位。报名人员报名时填写的电话无法联系的,责任自负。

(7)报名时收取报名费20元/人,笔试考务费50元/人,进入面试人员收取面试考务费50元/人。

(三)资格审查

成立资格审查小组,对报名人员的报考资格进行审查。对报名人员的资格审查贯穿整个人才引进工作全过程,对不符合引进条件或者伪造证件、弄虚作假者,一经发现,取消其报名资格;对已办理聘用手续的,解除聘用合同。

(四)考试

1.考试方式和内容

(1)报考旗直部门所属事业单位除美术馆岗位以外的,考试方式为面试,面试采用结构化面试的方式进行,面试者用汉语作答。报考美术馆岗位的,采用现场面试的方式进行考试。满分100分,不设开考比例,最低合格分数线为80分。

(2)报考卫健系统所属事业单位岗位的,考试方式为笔试,考试内容为医学基础知识,采用汉文试卷,考生须用汉文作答,满分100分,不设开考比例,最低合格分数线为60分。

(3)报考苏木乡镇类事业单位岗位的,考试方式为笔试+面试的形式,笔试内容为公共基础知识,其中:普通岗位采用汉文试卷,考生须用汉文作答;蒙汉兼通岗位采用蒙文试卷,考生用蒙语作答。笔试满分为100分,最低合格分数线为60分。笔试结束后,按引进计划1:3比例,从笔试合格人员中按笔试成绩排名确定进入面试人员。笔试合格人员未达到1:3比例的,全部进入面试。面试采用结构化面试的方式进行,考生用汉语作答,满分100分,面试最低合格分数线为80分。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,考试总成绩一般保留小数点后两位小数,同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况,并列人员以笔试总成绩高低排序,笔试总成绩也相同的,再另行确定。

2.笔试、面试时间

笔试、面试时间在奈曼旗政务网、奈曼党建微信公众号上另行公告。

(五)体检与考察

1.体检。按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数,等额确定进入体检和考察的人选。体检费用由应聘人员自理。体检参照《公务员录用体检通用标准》及相关修订标准进行。体检不合格或在体检过程中弄虚作假的,取消聘用资格。应聘人员体检不合格或被取消资格的,从参加该岗位应聘的人员中按照成绩由高到低的顺序等额递补。

2.考察。考察由本次人才引进工作领导小组具体组织实施。按德才兼备标准和岗位要求,对考察对象的政治表现、道德品质、遵纪守法、能力素质及现实表现进行全面考察。考察不合格者不予聘用,并依次递补,递补只进行一次。

(六)公示和聘用

1.公示。根据体检考察结果确定拟聘用人员,在奈曼旗政务网、奈曼旗党建微信公众号上公示,公示期为5个工作日,公示期间举报者要用真实姓名,实事求是的反映问题,并提供必要的线索,以便调查核实。

2.选岗。公示结束后,苏木乡镇事业单位岗位按成绩从高分到低分依次进行选岗,分数相同者通过抽签确定选岗顺序。

3.聘用。公示期满无异议的,由用人单位与被聘人员签订事业单位聘用合同,办理聘用手续,纳入事业编制管理。新聘用人员试用期为1年。试用期间或期满考核不合格的,取消聘用。聘用最低服务期限为5年。

点击下载>>>

2020年度奈曼旗事业单位引进人才报名表.doc

2020年度奈曼旗事业单位引进人才岗位计划表.xls

奈曼旗人才引进工作领导小组办公室

2020年8月24日

原标题:奈曼旗2020年度事业单位人才引进公告

文章来源:http://www.naimanqi.gov.cn/nmq/gsgg/2020-08/24/content_bd38094436d149969de8faa940de7ab8.shtml

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