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2020山西医科大学第二医院招聘聘用制人员21人公告

来源:山西医科大学第二医院 时间:2020-07-01 14:44:33
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因工作需要,现开展2020年度聘用制工作人员招聘工作,特此公告。

一、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.具备招聘岗位所需国家承认的相应学历、学位;

5.具备招聘岗位所要求的资格条件;

6.适应岗位要求的身体条件。

二、招聘计划、岗位及要求

详见《山西医科大学第二医院2020年聘用制工作人员招聘岗位表》(附件1)。

注:30周岁及以下是指1989年7月1日之后出生。

三、报名方式

1.报名方式

本次招聘采用现场报名方式。报考人员须下载并填写《山西医科大学第二医院 2020年聘用制工作人员招聘报名表》(以下简称《报名表》),按要求粘贴本人近期免冠正面彩色证件照片。填写《报名表》时,报考人员须仔细阅读签订诚信承诺书。

本次招聘要求实际报名人数与计划招聘人数比例达3:1,报名人数不达该比例,相应核减岗位数量。因岗位特殊需要,确需降低开考比例的,提出申请后,经汇总后报批。

报考人员只能报考本单位一个岗位,所学专业必须与所报岗位要求的专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时,报考人员提交的报名信息应当真实、准确、完整。

2.时间及地点:

报名及审查时间:

2020年7月7日、8日、9日(工作日上午9:00-11:30;下午3:30-5:30,周六、日及法定节假日不接受报名)

地点:山西医科大学第二医院人事处(影像楼四楼)

3.资格审查:

报名及资格审查所需材料:

①本人身份证;

②普通高中毕业证;

③初始至最高学历的毕业证、学位证;

④《教育部学历证书电子注册备案表》和《教育部学籍在线验证报告》(学信网下载打印);

⑤执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证等岗位表中要求的相关资质证书;

⑥下载并填写报名表(详见附件2)和承诺书(详见附件3)。

以上①-⑤所需材料均需提供原件和复印件。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及信息不实,影响资格审查的,取消该报考人员考试资格或取消拟录资格。

2020年应届毕业生需按期毕业,并在2020年12月31日之前取得《住院医师规范化培训合格证》,否则不予签订合同。

四、考试方法及内容

考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制,综合成绩合格分数线为60分。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位),综合成绩合格分数线为65分。

1.笔试

笔试主要测评应聘者适应岗位要求的专业知识水平和业务素质,考试内容不指定统一教材。时间和地点另行通知。

2.面试

按照笔试成绩,从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选。

五、体检考察

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检考察人选。体检考察工作由我院组织实施。体检、考察不合格的不得聘用,由此形成的岗位空缺不再递补。

六、公示与聘用

根据笔试、面试、体检考察结果,确定拟聘用人员名单。招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期不合格的,解除聘用关系。

七、注意事项

1.报考人员应对自己所提交资料的真实性负责,诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息,或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的报考人员,将取消应聘资格。对已通过考试等环节的拟聘用人员,一经查实,即予解除聘用合同。

2.为协助做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,请考生服从工作人员安排,严格遵守招聘纪律。

①疫情期间考生请勿在院内逗留,进院后请直赴审核地,审核完毕后请尽快离院。建议考生减少与他人交谈和接触公共场所的公共物品和部位。

②报考人员需提前下载并出示支付宝山西健康码“绿码”信息以及工信部通信行程卡“绿卡”信息。

③如有发热、咳嗽等呼吸道症状的考生,请前往山西省发热门诊定点医院进行相关检测,并携带七天内检测报告前来报名。

④如近期本人及同住亲属有新冠肺炎中、高风险地区旅居史、疫情高发地区来晋人员及境外来晋人员接触史、新冠肺炎确诊或疑似病例密切接触史等情况,请携带七天内核酸检测报告来现场报名。

联系电话:0351-3365505

点击下载>>>

2020年山西医科大学第二医院聘用制工作人员招聘岗位表.xlsx

2020年山西医科大学第二医院聘用制工作人员招聘报名表.xlsx

承诺书.docx

山西医科大学第二医院

2020年7月1日

原标题:山西医科大学第二医院2020年招聘聘用制工作人员公告

文章来源:http://www.sydey.com/info/1298/7543.htm

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