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2020云南曲靖市第一人民医院招聘编制外聘用人员3人公告(第二批次)

来源:云南省曲靖市第一人民医院 时间:2020-05-08 11:41:37
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根据国家、省市事业单位公开招聘有关规定,结合医院工作实际,面向社会公开招聘编制外聘用人员3名,现将有关事项公告如下:

一、医院简介

曲靖市第一人民医院(昆明医科大学附属曲靖医院)始建于1938年6月,是一所集医疗、科研、教学为一体的综合性三级甲等医院。曲靖市紧急医疗救援中心、曲靖市传染病医院、曲靖市肿瘤医院挂靠在我院,下设曲靖市第一人民医院北城医院、曲靖市第一人民医院康复医院、曲靖市第一人民医院口腔医院。与师宗县人民医院组建了紧密型医疗联合体。承担曲靖市区域医疗中心“3个专科医院2个中心”的建设任务。

建院80余年来,医院取得了长足发展。自2015年以来,云南省DRGs综合绩效排名位列第三,进入全国地级城市医院100强榜单。医院占地面积250亩,实际开放床位数2600张,在岗职工2852名(含劳务派遣人员62名),高级职称494名,硕、博士研究生297名,硕士研究生指导教师12名,曲靖市珠源名医4名,曲靖市临床学科首席专家12名。医院始终坚持“科教兴院、人才强院”战略,实施“树名医、建名科、创名院”工程,现有临床、医技科室57个。目前是国家级住院医师规范化培训和临床药师培训基地、国家级医师资格实践技能考试基地、昆明医科大学硕士研究生培养点,是云南省卫生科技教育管理协会常务理事单位,云南省级临床重点专科项目建设15个,云南省临床医学分中心5个,曲靖市医学会专业委员会主任委员单位42个,云南省质控中心检验分中心1个,曲靖市质控中心37个,省级专家工作站1个,市级专家工作站5个。已初步形成“医院有优势,专科有特色”的发展格局。为提高医院核心竞争力,实现技术强院,医院不断加强科研技术合作,全力推进医教研协同发展。为进一步扩大医院服务内涵,医院不断引进先进的医疗设备,拥有3.0T核磁共振成像系统、128排CT、SPE/CT、实验室流水线生化分析仪系统、瓦里安直线加速器等大批先进诊疗设备,在推进医院综合实力不断提升的同时,为患者提供了优质、高效、便捷的医疗服务。

二、招聘原则、范围和对象

(一)招聘原则:坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘符合医院学科发展需要及岗位条件要求的人员。

(二)招聘范围及对象:详见《曲靖市第一人民医院2020年公开招聘编制外聘用人员计划表》(第二批次)。

三、招聘条件和要求

(一)应聘人员必须具备下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。

2.遵守国家宪法和法律,具有良好的品行。

3.身体健康,能胜任岗位工作。

4.具备招聘岗位所需的任职条件要求,具体详见《曲靖市第一人民医院2020年公开招聘编制外聘用人员计划表》(第二批次)。

5.年龄在18周岁以上(2002年5月14日及以前出生)、35周岁以下(1985年5月14日及以后出生),中职及以上专业技术任职资格的,年龄可放宽到40周岁(1980年5月14日及以后出生)。

(二)不符合应聘条件的情形如下:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员。

2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的人员。

4.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。

5.具有法律法规和政策规定不得招聘为事业单位编制外聘用人员的其他情形。

四、报名及资格审核

(一)报名

1.报名方式及网站:此次招聘采取网络报名的方式进行,不再设置现场报名点。报名网站为曲靖市第一人民医院官方网站(http://www.qjyyy.com)。

2.报名时间:2020年5月8日上午8:00-2020年5月14日下午18:00。

3.网上报名流程:登陆曲靖市第一人民医院官网→通过电子邮箱注册(牢记电子邮箱及登录密码)登录网上报名管理系统→阅读并同意考生诚信承诺→如实填写信息并上传照片→确定报考岗位→提交审核→网上打印《曲靖市第一人民医院2020公开招聘编制外聘用人员报名表》(第二批次)。

4.考生务必在规定的时间内报名,报名人员填报个人信息时要认真阅读本招聘公告,符合条件的方可报名且限报一个岗位。报名时由本人从医院官网或报名系统下载填写《考生诚信承诺书》、《保证书》、《个人健康信息承诺书》一式二份,现场资格复审时提交。报考人员所填报的报名信息要真实、有效并对其负责,对不具备招聘条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员,一经查实取消其本次报名等相应资格。

(二)报名资格审核

1.报名资格审核采用计算机审核的方式,对考生提交的信息与招聘岗位条件的匹配性进行审核。

2.报名资格主要审核“年龄要求”、“学历要求”、“学位要求”、“学历性质要求”、“招聘专业条件”、“任职资格”几个方面与考生提供的报名信息进行比对,确定是否匹配。

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