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2020广西玉州区招聘玉州区疾病预防控制中心卫生类专业技术人员10人公告

来源:玉州区政府门户网站 时间:2020-03-19 17:27:48
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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)以及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》的有关规定,玉州区公开招聘玉州区疾病预防控制中心卫生类专业技术人员10名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

按照德才兼备的用人标准和公平、公开、竞争、择优的原则面向社会公开招聘工作人员。

二、招聘岗位和名额

玉州区疾病预防控制中心,主管单位为玉州区卫生健康局,财政全额拨款事业单位,面向玉林市公开招聘实名编制卫生类专业技术人员10名,具体招聘人数、岗位条件详见《2020年玉州区公开招聘疾病预防控制中心卫生类专业技术计划表》(附件1)。

三、招聘对象和条件

应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄在18周岁以上、40周岁及以下(1979年3月20日至2002年3月19日期间出生);专业技术 ④岗位年龄可放宽至45周岁及以下(1974年3月20日至2002年3月19日期间出生)。

3.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.志愿加入到抗击疫情工作中;

7.具备岗位所需要的其他条件详见附件1。

凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到2020年3月20日。

具有下列情形之一的人员,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

3.现役军人;

4.试用期未满的事业单位新聘用人员;

5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。

四、招聘程序

(一)网上报名

本次公开招聘实行网上报名,每人限报考一个事业单位的一个岗位,规范填写《2020年玉州区公开招聘疾病预防控制中心卫生类专业技术人员报名表》(附件2),并在报名规定时间内,报考者将有关证件扫描成图片,以“名字+报考岗位”命名发至玉州区事业单位招聘工作人员邮箱,邮箱地址为:yzsz2825412@163.com。

报名者须提供以下表格及证件图片:

1.报名表电子版、报名表图片(含个人彩色免冠照片和个人亲自签名);

2.有效居民身份证(二代);

3.户口本(户主页及本人页);

4.毕业证;

5.岗位要求的其他证件,职称证、执业证等;

6.报考人员为事业单位在编工作人员的,须有现单位同意报考证明。

7.照顾加分证明;

8.其他证明。(1)报考人员为医疗系统疫情防控一线人员的须提供单位抗击新冠肺炎疫情证明(附文件)扫描件,证明须写清楚具体的工作内容。(2)赴湖北支援疫情防控的人员须提供单位委派证明材料及证明文件扫描件。(3)一线抗击疫情接触确诊病人需要隔离的人员申请远程视频面试请提供所在单位证明扫描件(注明隔离的起止时间,加盖单位公章)。

网上报名实行严格的自律机制,考生必须承诺履行《诚信承诺》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消聘用资格。

报名时间:2020年3月20日上午8:00至2020年3月24日下午6:00。

(二)资格审查及反馈

资格审核内容为发送到指定邮箱的报名表以及相关证件、证明材料。报考者务必牢记报名截止时间。凡未在规定时间内完成报名资料上传的,将被视为自动放弃报考。同时,务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和面试的,责任自负。

资格审查由玉州区人社局组织人员负责,严格按照招聘公告规定的招聘范围和招聘条件,及时对考生提交的报名表和材料进行审查,符合报考条件的予以报考,并通过邮箱将“是否同意报考意见”反馈给报考者。报名者在报名后的第二天在邮箱查收报考意见。

资格审查及反馈时间:2020年3月20日上午8:00至2020年3月25日下午6:00。

(三)开考比例

原则上岗位招聘人数与参加面试人数的比例应达到1:3以上才予以开考。如达不到1:3比例,需经玉州区事业单位公开招聘人员工作领导小组同意,按实际参加考试人数开考。

岗位开考比例达不到1:3的,因有考生放弃面试资格以及不足1:2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:2的,按如下办法设定面试合格分数线:

(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1的,面试成绩必须达到62分以上方为合格,否则不能进入考察、体检程序。

(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1以上(不含1:1)至1:2以下(不含1:2)的,面试成绩必须达到60分以上方为合格,否则不能进入考察、体检程序。

计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的(含1:2),不设面试合格分数线。

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