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2019山西广灵县实行“乡招村用”招聘乡镇卫生院人员9人公告

来源:广灵县人民政府 时间:2019-07-04 10:11:32
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为加快我县乡村基层医疗卫生机构人才队伍建设,助力打赢深度贫困县脱贫攻坚战,进一步提升我县农村贫困地区卫生健康服务质量和水平。结合全省在天镇县“乡招村用”试点经验,为破解我县农村深度贫困村级医务工作人员紧缺,老化难题,经县委、县政府研究决定,拟在现有在岗村医中开展“乡招村用”招聘工作。现公告如下:

一、招聘原则

招聘工作贯彻公开公正、公平竞争的原则,品学兼优、德才兼备的原则,优化结构、按岗招聘的原则,阳光科学、择优招聘的原则。

二、招聘岗位、计划及待遇

1、招聘岗位及计划:

每个乡镇卫生院招聘医务工作人员1名,全县共9名。

2、招聘人员待遇:所招聘的人员纳入乡镇卫生院编制,实行“乡招村用”,为广灵县全额拨款事业单位编制内工作人员,仍在所在村服务。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,遵纪守法,具有奉献、进取精神,品行端正,责任心强。

2、热爱卫生事业,具有医务人员所需的综合素质、专业技能,身体健康。

3、需具有国家承认的中等及以上医学专业学历,且具有医师(助理)执业资格;具有中医医师(助理)执业资格不受学历限制。

4、必须是现有在岗村医(报名资格以县卫生健康和体育局备案确认为准),且只能报考现服务村所在的乡镇卫生院。

5、距法定退休年龄15年以上,即男性1974年7月1日及以后出生,女性1979年7月1日及以后出生。

6、所学专业是指毕业证书或执业资格证书所标明的专业,其他证件不作为认定所学专业的依据。

7、下列人员不得报考

①、曾因犯罪受过刑事处罚的人员,有违法违纪嫌疑尚未查清的人员;

②、在各级机关、事业单位招考中有过作弊记录并受到禁考处罚的人员;

③、参加反动组织、集会、非法宗教活动的人员;

④、法律规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘办法及程序

招聘工作采取笔试与考核相结合的办法,按发布公告、现场报名、资格审查、笔试、体检、考核考察、确定岗位、公示、聘用等步骤进行。

(一)发布公告

招聘公告将在广灵县人民政府网站发布。从公告发布日到报名截止日不少于7天。

(二)报名与资格审查

1、报名

①采取现场报名的方式,现场照相、采集指纹,必须本人亲自报名,不能代替。

②报名时间:2019年7月9日。

③报名地点:广灵县人社局一楼政务大厅

④根据文件规定,本次医务专业技术人员招聘不受开考比例限制,其中未形成竞争的岗位报考人员笔试成绩需达到规定的合格线(即达到本次实考考生的平均分数线及以上,下同)方可进入体检环节。

2、现场资格审查

①资格审查的内容

按照报考条件,对报考者的服务场所、执业资格、学历、专业、年龄及其他报名信息的真实性进行现场审查和确认,合格者确认报名资格。

②资格审查须提供的证件、材料

考生须提供:本人二代身份证原件及复印件;学历证书原件及复印件;医师(助理)执业资格证书原件及复印件;所在乡镇卫生院出具、县卫健局确认的在岗村医证明;近期同底正面免冠一寸彩色照片3张,请考生自行下载并如实填写《广灵县2019年“乡招村用”乡镇卫生院工作人员报名登记表》,报名时现场提供电子版。(附表)

③资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程。在招考各个环节,如发现不符合报名资格条件、弄虚作假骗取报考资格或冒名顶替者,随时取消资格。

(三)笔试

1、笔试内容为医学基础知识、公共卫生知识、临床专业知识、健康扶贫知识。满分100分。

2、各乡镇岗位拟聘人员的确定。

根据笔试成绩,分乡镇从高分到低分排名,按招聘计划1:1的比例择优确定本乡镇进入体检人选。若出现成绩并列,无法确定体检人选的,则并列人员加试笔试,依加试笔试成绩择优确定体检人选。未形成竞争的乡镇,报考人员笔试成绩需达到规定的合格线方可进入体检考核环节。

为用好用足省市对深度贫困县的特殊照顾政策,在分乡镇择优选定本乡镇人选后,对个别乡镇因为没有符合报考条件的人员而形成的缺额,以及未形成竞争的乡镇,因参考人员笔试成绩未达到规定的合格线而形成的缺额,则从所有未被选定的参考人员里,按笔试成绩由高到低的顺序择优确定体检考核对象;若出现成绩并列,不能确定体检考核对象时,出现成绩并列的人员采取增加笔试的方式,以加试笔试成绩择优选定体检考核对象,直至选满为止。

3、缺额岗位的确定,由被选定体检考核对象根据笔试成绩(或加试笔试成绩)由高到低的顺序选择乡村服务岗位。

4、岗位确定后因个人放弃等原因而产生的空额不予递补。

(四)体检

1、体检工作在县招聘工作领导组办公室指导下,由用人主管部门在指定的有资质的医院进行。

2、体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

3、因体检不合格及个人原因放弃体检产生的空额不予递补。

(五)考核考察

考核考察工作在招聘工作领导组统一安排、指导下,由招聘工作领导组办公室具体组织实施。

因考核考察不合格及个人原因放弃聘用产生的空额不予递补。

(六)公示、聘用

1、对考核考察的考生,经招聘工作领导组审定后,确定为拟聘用对象。

2、拟聘用对象在广灵县人民政府网站(www.sx-guangling.gov.cn)进行公示,公示期不少于7个工作日。对公示中反映的问题要及时查清,以决定是否聘用。

3、经公示无异议的拟聘人员,由招聘工作领导组办公室提出聘用及审核意见,报县招聘工作领导组核准。

五、有关事项

1、本次招聘,在广灵县2019年“乡招村用”招聘乡镇卫生院工作人员领导组统一领导下,由招聘工作办公室具体组织实施。请考生关注广灵县人民政府网,获取正确的招聘信息。

2、招聘工作要严格执行法规,严明工作职责,严肃工作程序,严守工作纪律,坚决制止和纠正招聘中的违法、违纪、违规行为,确保招聘工作公开、公平、公正。

3、招聘工作秉承“阳光招聘、诚信考试”的招考宗旨,实行信息公开、程序公开、条件公开、结果公开,接受广大考生和社会各界的监督。

咨询电话:广灵县人力资源和社会保障局0352-8822456

广灵县卫生健康和体育局0325-8822208

广灵县医疗集团0352-8855399

点击下载>>>

2019年广灵县“乡招村用”乡镇卫生院工作人员报名登记表.xlsx

广灵县2019“乡招村用”招聘

乡镇卫生院工作人员领导组办公室

2019年7月3日

原标题:广灵县2019年实行“乡招村用”招聘乡镇卫生院工作人员公告

文章来源:http://www.sx-guangling.gov.cn/glxrmzf/gsgg/201907/2b6cbf63cd2a40bc9024086227a79f10.shtml

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