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2019湖北大冶市医疗保障局招聘“以钱养事”人员7人公告

来源:大冶市人民政府 时间:2019-05-15 10:52:19
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根据工作需要,为缓解工作人员不足,保障机构改革后医保工作平稳有序推进,经研究决定,市医保局面向社会公开招聘7名“以钱养事”工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持“公平、公正、公开”的原则;

(二)坚持德才兼备、确保素质的原则;

(三)坚持考试考核合格、择优聘任的原则。

二、招聘对象和报考条件

1、拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正;

2、具有大专及以上学历,身体健康,具有黄石地区户籍;

3、年龄在35周岁以下(1984年5月1日以后出生);

4、有下列情况之一的不受理应聘:

曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;在公务员招考或事业单位招考中被认定有考试作弊行为的人员;不能与原单位解除劳动(聘用)合同的。

三、招聘程序及时间安排

(一)报名

本次招聘实行现场报名。

报名地点:市人事考试院六楼

联系电话:0714-8729796

报名时间:2019年5月20日至24日。

报名需要提交材料如下:

1、毕业证、学位证原件(2019年应届毕业生可凭学校出具的证明材料)及A4规格纸张复印件一份(原件现场审核后退还报名者);

2、身份证原件及A4规格纸张复印件一份(原件现场审核后退还报名者);

3、个人近期一寸免冠彩色登记照4张。

(二)资格审查

市人事考试院组织对应聘人员的资料进行审查,符合条件的人员参加考试。报考人员提供虚假报考申请材料的,无论在招聘过程的哪一环节发现,一经查实,即取消考试或聘用资格。

(三)考试(时间、地点以准考证为准,准考证发放地点为市人事考试院)

1、笔试,笔试总分100分(占考试总成绩的50%)。考试内容:公共基础知识。

2、面试,面试总分100分(占考试总成绩的50%)面试形式:结构化面试。面试主要测试应聘者的语言表达、仪容仪表、综合素质和能力。(时间另行通知)

3、笔试结束后,按招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。(若有的岗位报考人数不足,可根据实际情况确定面试比例)。

(四)体检考核(时间另行通知)

笔试、面试结束后,根据考试总成绩排名从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定进入体检和考核人选。体检合格后,根据招聘岗位名额,依据考试总成绩从高分到低分依次录取。聘用时,如出现某招聘岗位最后一名考生分数相同时,优先选项者、学历高的可优先录取;如学历相同,则笔试成绩分数高的优先聘用。

1、体检参照公务员录用标准执行,体检不合格者,按综合成绩排名先后依次递补。

2、考核内容为拟聘用人员的现实表现、社会治安综合治理及适应专业岗位的相关情况。若体检或考核发现不合格人员时,按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

(五)公示

笔试成绩、面试入围名单、总成绩、拟聘用名单等信息在大冶市政府网上公示。

(六)聘用管理及待遇

聘用制人员实行聘用合同制管理。不占用事业编、工勤编等编制。被聘用人员首次聘用时签订期限为3年。工资待遇由市医保局根据我市“以钱养事”岗位标准结合实际拟定。市医保局根据工作需要,安排被聘用人员到相应岗位工作,不服从安排的,市医保局可与其终止用工关系。

原标题:大冶市医疗保障局公开招聘“以钱养事”工作人员的公告

点击下载>>>

大冶市医疗保障局公开招聘“以钱养事”工作人员报名表.doc

大冶市人事考试院

2019年5月15日

文章来源:http://www.hbdaye.gov.cn/xwzx/gggs/201905/t20190515_534173.html

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