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2019安徽潜山市卫健系统赴高校招聘卫生专业技术人员57人公告

来源:安庆市人力资源和社会保障局 时间:2019-04-15 16:46:07
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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)的规定,现就潜山市卫健系统2019年赴高校公开招聘卫生专业技术人员工作的有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持面向社会,公开招聘;

坚持考试考察,择优聘用;

坚持统一组织,分工负责。

二、招聘对象

安徽医科大学、安徽中医药大学、皖南医学院、蚌埠医学院等国家承认学历的应、历届大学本科(学士)及以上普通高校毕业生。

三、招聘计划

2019年潜山市卫健系统赴高校公开招聘卫生专业技术人员57名,详见附件1《2019年潜山市卫健系统赴高校公开招聘卫生专业技术人员岗位信息表》。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)热爱卫生健康事业、遵纪守法、品行端正、无不良行为记录;

(三)岗位所需的专业或技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件:

1. 公开招聘人员岗位表“年龄条件”中“28周岁以下”为“1990年4月26日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

2.学历(学位)条件见附件1。

3. 报考人员须在2019年7月31日前取得本科(学士)及以上学历和对应专业的资格证。

有下列情形之一的人员,不得报考:

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位在编正式工作人员;

(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、招聘方式和程序

此次赴高校公开招聘工作在2019年潜山市事业单位公开招聘工作领导小组统一领导下,由赴高校现场招聘工作组负责组织实施,按照发布公告、现场报名及资格审查、考试、考察、体检和公示聘用等程序进行。

(一)发布公告

公告及招聘岗位信息4月15日起同时在安庆市人力资源和社会保障局、潜山市人民政府、潜山市人力资源和社会保障局、安徽医科大学、安徽中医药大学、皖南医学院、蚌埠医学院等网站发布,并在安徽医科大学报名现场发布公告。

(二)报名及资格审查

1.报名时间和地点

报名时间:2019年 4月26日 下午2:30-5:30,4月27日上午8:30-11:00。

报名地点:安徽医科大学南校区综合楼4楼就业洽谈室(合肥市经开区翡翠路15号),潜山市卫健系统校园招聘现场。

2.报名方式及要求

报名采用现场报名的方式进行。报考者应按照招聘公告上的岗位及要求报考,每位报考者限报一个岗位。报考者应如实、准确填写相关报名信息,选择符合条件的岗位进行报名。

3.资格审查

现场报名时由招聘工作组负责按岗位条件规定进行资格初审。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

报考人员报名时应提供以下证件、材料:

(1)本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书、相应岗位专业资格证书原件及复印件;属2019年应届毕业生的,须提供本人有效居民身份证、高校盖章的《毕业生就业推荐表》原件和复印件、学生证等有关证件材料;

(2)本人亲笔填写的《2019年潜山市卫健系统赴高校公开招聘卫生专业技术人员报名表》纸质表(A4纸)1份(详见附件2,此表在报名之前自行打印填写),报名时须在《2019年潜山市卫健系统赴高校公开招聘卫生专业技术人员报名表》上签订诚信承诺书,承诺提交的信息和提供的有关材料真实有效。报考人员务必认真填写个人有效的联系方式,以便及时通知有关考务信息,对因联系方式填写错误或通讯不畅通导致无法联系而影响招聘的,视为自动放弃;

(3)近期免冠半身2寸照片3张;

(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明;

(5)自荐材料一份。

(三)考试

1、笔试

(1)笔试时间: 2019年4月27日下午14:30-16:30;

(2)地点:具体安排由现场招聘工作组以电话或信息通知考生;

(3)笔试内容及分值:所报岗位所需的主要专业知识,满分100分;

(4)同一岗位报考人数与岗位招聘数的比例原则上应高于1:1方可开考,个别达不到规定比例的岗位,可以根据应聘人员报名人数等情况适当降低开考比例;

(5)为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩达到50分及以上的应聘人员,方可进入面试环节。

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