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准备参加2020年医疗卫生人才招聘考试的考生们，在你们努力备考的过程中，中公卫生人才网为大家整理了公共基础知识每日一练习题，希望能够帮助到大家!更多备考资料及招聘信息请各位考生持续关注中公卫生人才网!
1. .单位某部门的主管领导陈某平时经常采用劝告、商量、建议等易于和下属双向沟通的方式，使自己的领导意志得以贯彻落实。陈某的领导方式类型是：
A.强制式
B.说服式
C.激励式
D.示范式
2. 程序化决策主要是对日常的、重复出现的、具有规范性的问题作出决策。在一个组织部门中：
A.非程序化决策都是无关紧要的
B.管理部门的管理幅度越小，越少负责程序化决策问题
C.战略性的决策，一般都属于程序化决策
D.管理部门的层次越高，越少负责程序化决策问题
3. 十九大报告指出，就业是最大的民生，要坚持________战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。
A.就业优先
B.就业第一
C.就业为先
D.就业为大
4.实施可持续发展战略的措施有( )。(多选题)
A.控制人口数量，提高人口质量
B.合理利用资源，开发与节约并重
C.加强治理污染，保护生态平衡
D.尊重知识，尊重人才
5.党政机关、企事业单位等处理日常事务所使用的非正式文件是指( )。
A.实用公文
B.法定公文
C.专用公文
D.事务公文
6.买方市场的主要特征是( )。
A.供求平衡
B.供大于求
C.供小于求
D.供求协调
答案及试题解析在第二页记得查看哦！
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