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2019河南省职工医院选聘副院长1人公告

来源:河南省人力资源和社会保障厅 时间:2019-09-04 11:05:45
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根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》《公立医院领导人员管理暂行办法》等有关规定,河南省职工医院拟面向全省公开选聘副院长1名。结合医院实际,现制定选聘方案如下。

一、医院简介

河南省职工医院创建于1956年,为公益二类事业单位,是集医疗、教学、科研为一体的省管三级综合医院。医院位于郑州市金水区农业路71号,占地面积59161.2㎡,建筑面积52084.4㎡,核定床位1000张,其中在建“医养康复中心”床位400张。设有职能科室22个、临床科室30个、医技医辅科室8个,领办社区卫生服务中心1个。2007年获批河南省唯一微创中心暨“河南省微创治疗中心”,2017年成立“国际口腔中心”,11月获批增挂“河南省医养康复中心”。年门(急)诊量15万余人次,年出院患者5000余人次。医院先后获得“省级精神文明单位”“全国百姓放心示范医院”“全国绿化模范单位”“群众满意医院”等荣誉称号。

二、组织领导

选聘工作在省委组织部、省人力资源和社会保障厅指导和省总工会党组领导下组织实施。成立由省总工会主要负责同志为组长,分管人事和职工医院领导为副组长,组织人事、纪检、省职工医院等部门(单位)负责同志为成员的选聘工作领导小组。领导小组下设办公室,由省总工会组织部负责同志任办公室主任,具体负责选聘的组织、协调工作。

三、选聘岗位职责

(一)负责组织医院医疗、护理、教学科研工作。

(二)负责医院医疗技术和医疗质量管理工作。

四、选聘人选资格条件

(一)应聘人员应具备以下资格条件:

1. 符合《公立医院领导人员管理暂行办法》第五条规定的基本条件。

2. 具有大学本科以上文化程度。

3. 具有主任医师专业技术职务。

4. 年龄在55周岁以下,即1963年9月30日以后出生。

5.一般应当具有十年以上工作经历,其中须有五年以上医疗卫生工作经历或者其他领域管理工作经历。

6. 上一年度考核结果为称职或合格以上等次。

7. 具有正常履行职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘:

1. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员,5年内不得应聘。

4. 因重大医疗事故、重大医患纠纷、突发公共卫生事件受到责任追究的;因违反医疗卫生行风建设纪律要求造成不良影响的。

5. 本人为失信被执行人的。

6. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

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