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2018陕西商洛市事业单位引进高层次和紧缺型人才招聘医疗岗面试和考察通知

来源:商洛人力资源与社会保障局 时间:2018-10-31 15:08:04
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为进一步加强我市基层人才队伍建设,推动经济社会快速发展,根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法(试行)》规定,市委组织部、市人力资源和社会保障局决定,面向社会引进高层次人才和紧缺型人才共计216名。中公卫生人才网为各位考生整理了2018陕西商洛市事业单位引进高层次和紧缺型人才招聘医疗岗面试和考察的相关通知,具体公告如下:

面试和考察考核

本次引进高层次和紧缺型人才主要采取面试和考察考核相结合的方式进行。同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比大于1:5的,招聘单位主管部门或县区可根据实际情况增设笔试环节,按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。经面试后,按照笔试占60%,面试占40%的比例计算考试总成绩,确定进入体检人选;小于等于1:5的采取面试、考察考核方式确定进入体检人选。

面试和考察考核均由主管部门和各县区人社部门统一组织实施,市委组织部(市委人才办)、市人社局全程参与监督。各招聘单位主管部门和县区人社局形成的面试和考察考核方案报市人社局核准、市委组织部(市委人才办)备案后,方可组织实施。

面试采取结构化面试形式进行,考察考核的方式由各主管部门和县区人社局确定,主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。参加面试和考察考核人员名单、时间、地点和其它事项另行通知。

按照招聘计划与报考人数1:1的比例,确定体检人员。

以上是中公卫生人才网为大家整理的2018陕西商洛市事业单位引进高层次和紧缺型人才招聘医疗岗面试和考察相关通知,望各位考生仔细阅读。

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