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2018江西瑞昌市“绿色通道”引进高层次人才医疗岗32人考试考什么?

来源:九江市人力资源和社会保障局 时间:2018-08-10 16:57:55
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经瑞昌市人民政府研究同意,2018年瑞昌市面向社会公开引进38名高层次人才。为做好此次引进工作,现将2018江西瑞昌市“绿色通道”引进高层次人才医疗岗32人考试相关事项公告如下:

【考试】

考试或考核工作由领导小组统一组织。根据报名资格审查通过确定人数后,报名人数等于岗位计划数的采取考核的方式进行;报名人数大于岗位计划数的采取面试形式进行。

面试采取结构化面试方式,主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟,总分100分。面试采取现场评分,考生得分为考官评分去掉一个最高分和一个最低分后的平均值(成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入),考生面试成绩,当场向考生宣布。根据岗位计划数1︰1比例,按面试成绩从高分到低分等额确定体检拟入围人员。因面试成绩相同拟入闱人数超过岗位计划数时,进行加试,加试一道答辩题(分值20分,时间3分钟)。

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