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2018江西赣南医学院第一附属医院引进高层次人才159人报名流程

来源:江西省人力资源和社会保障厅 时间:2018-02-07 17:00:46
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编辑推荐 招聘公告 | 报考条件 | 报名流程|

报名程序及资格审查

(一)报名时间

博士研究生岗位即日起至2018年12月31日止,博士岗位招满为止;硕士研究生岗位即日起至2018年2月21日止。相关岗位的资格初审、考核时间、地点安排在我院官网公告栏提前5天予以公告。

(二)联系方式:

1、医院官网:http://www.gyyfy.com/

2、联系人及联系电话:周老师 0797-8689027。

3、电子简历投递邮箱:68210731@qq.com

4、纸质邮寄地址及邮编:江西赣州市经济开发区金岭路128号赣南医学院第一附属医院人事科(门诊大楼七楼),341000 (请寄顺丰、邮政快递,博士岗不需邮寄)

(三)报名注意事项

1、简历投递时邮件主题:应聘博士/硕士+岗位代码+岗位+姓名+部门,同时将有关材料按个人简历、身份证、学历(位)证(含本科学历学位)、医师资格证(若有)、科研材料(博士附)扫描作为电子附件发送。附件大小控制在5M以下(请使用专业工具进行处理)。

2、在各高校双选会已投递纸质简历的硕士学历人员,请按本公告时间再次投递电子简历,无须邮寄纸质简历;未在双选会投递纸质简历的硕士研究生须同时发送电子简历及邮寄纸质简历报名。

3、考核时资格审查需携带的材料:已获得的毕业证、学位证、资格证;应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件。

4、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。需诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。

四、硕士研究生考核

(一)硕士研究生岗位招聘考核实行笔试、操作技能考核(临床岗设置)、科室考核、综合素质面试考核;不设操作技能考核的岗位考核分数占比:笔试占总分25%,科室考核占总分25%,综合素质面试考核占总分50%。设操作技能考核的岗位考核分数占比:笔试占总分15%,操作技能考核占总分15%,科室考核占总分20%,综合素质面试考核占总分50%。

(二)报考硕士研究生岗位的最低合格分数线为:总分不低于60分,

(三)应聘人员如参加某一岗位考核未入围或中途弃考,当年不得再次报考该岗位。

(四)临医师岗笔试主要考核“三基”内容,其他岗主要考核公共基础知识;操作技能考核主要考核考生临床技能操作能力;科室考核主要考核与岗位能力应用相关知识;综合面试主要考核考生的综合应用能力。

五、体检、试工

根据总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,参照执行江西省录用公务员体检标准,体检合格者科室试工一周。因我院为医疗保健单位,有传染性疾病者不予聘用。

六、聘用、待遇

(一)经考核、体检、试工、考察、公示和试用期满合格后,办理相关聘用手续。如试用期满考核不合格,不予聘用。

(二)博士岗位办理入编手续,按照国家及江西省规定享受相应工资待遇,按医院规定享受高层次人才引进政策,安家费60万起,科研启动经费40万起,博士津贴3000元/月起。

(三)硕士岗位实行人事代理,按照国家及江西省规定享受相应工资待遇。

七、其他

(一)应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件,如有弄虚作假等行为,不予聘用。

(二)新进人员按规定实行试用期。在试用期内,如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病(含各类精神病)及试用期考核不合格等情况,不予聘用。

原标题:赣南医学院第一附属医院2018年引进高层次人才招聘公告(007)

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