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2018湖北罗田县医疗招聘113人面试内容

来源:罗田县政府网 时间:2018-09-12 13:50:43
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为深入实施“我选湖北·梦圆黄冈”计划,满足我县事业单位多元化用人需求,促进社会公益事业发展,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、省人社厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)和市委组织部、市人社局《关于进一步规范事业单位公开招聘及严明事业单位进人纪律的紧急通知》(黄人社发〔2015〕5号)等文件要求,县招聘工作领导小组拟组织县卫计局、交通局、水利局、教育局下属事业单位面向社会公开招聘 119名工作人员,现中公卫生人才网2018湖北罗田县医疗招聘113人面试内容有关事项进行整理。

2018湖北罗田县医疗招聘113人面试内容具体如下:

1、面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,以专业知识为主,测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、技能测试、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

2、确定面试入围人选。按照笔试成绩从高到低的顺序,每一岗位按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试的人选,进入面试人员收取50元面试费。若某一岗位最后一名笔试分数相同者一并纳入面试。若资格复审时面试入围比例达不到1:3的,按规定的比例相应核减招聘计划。属招聘急需紧缺人才的岗位,经招聘单位和主管部门申报, 县招聘工作领导小组研究同意,可适当放宽至1:2,若仍达不到开考比例的,经招聘单位和主管部门申请,报县招聘工作领导小组批准同意,可不设开考比例,划定成绩合格线,笔试分数达到60分及以上的,方能进入面试。对达不到最低合格分数线的,不能进入面试,取消相应招聘岗位计划。 取消、核减或保留的岗位,在县政府门户网、县人社局网站上公示。

面试公告发布后,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补。

3、面试资格复审。 各招聘单位在面试前对报考本单位面试入围人员进行现场资格复审。资格复审时,应重点审核拟参加面试人员提供的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料是否真实有效,并确定面试人员和面试时间。经复审不符合招聘资格条件的,取消面试资格,需递补的,在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补,并报招考工作主管部门备案。

进入面试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查,考生在外地提供书面申请有困难的,可以先将声明传真或扫描电子档发送至招聘单位,确实无法联系考生本人的,应由招聘单位2名及以上工作人员证实并记录在案,招聘单位确认并报县招聘领导小组备案后,在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补。进入面试人员须持本人身份证、毕业证及笔试《准考证》,于面试前进行资格确认。

4、发布面试公告。面试公告在县政府门户网、县人社局网站发布。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补。对因考生面试缺考、违纪或经批准保留岗位导致只有一人参加面试的,实行最低合格分数线控制,面试分数达到75分以上的(含75分),方能进入体检、考核阶段。对达不到最低合格分数线的,不能进入考核、体检阶段,取消相应招聘岗位计划。

以上是2018湖北罗田县医疗招聘113人面试内容,望考生仔细阅读。

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