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2018河南郑州市妇幼保健院招聘高层次和紧缺人才24人公告

来源:郑州市妇幼保健院 时间:2018-09-10 11:09:52
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根据郑州市人民政府《关于印发郑州市事业单位新进人员管理办法的通知》(郑政〔2017〕36号)、中共郑州市委组织部、郑州市人力资源和社会保障局《关于印发郑州市事业单位公开招聘工作规程的通知》(郑人社〔2015〕33号)、郑州市人力资源和社会保障局《关于印发郑州市事业单位自主招聘工作人员备案工作流程的通知》(郑人社办〔2017〕293 号),结合我院实际情况,制定本公开招聘方案。

一、医院简介

医院目前有大石桥本部、秦岭路院区和宜居健康城医院三个院区。承担全市十区六县(市)妇幼保健、计划生育技术指导、妇女围产保健、妇女两癌普查、产前诊断、新生儿疾病筛查、孕产妇危重症救护、新生儿危重症救护、腔镜培训等工作。

二、公开招聘工作组织领导

医院成立由院领导组成招聘工作领导小组,办公室设在人事科,具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

根据我院岗位空缺情况和医院发展需要,招聘24名副高以上职称高层次人才。详见附件1《郑州市妇幼保健院2018年公开招聘职位表》。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件:

具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策。

遵纪守法,具有良好的品行。

具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、学位、较高的专业技能水平以及其它要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

4.具有正常履职所需的身体条件。

5.具有专业技术岗位副高级以上职称(2018年4月1日之前取得聘任资格)。

6.岗位所需的专业和其他条件详见附件1:《郑州市妇幼保健院2018年公开招聘职位表》。

(二)有下列情形之一的不接受报名应聘:

正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

近五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

现役军人、普通高等学校在校生,试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;

有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案经郑州市人力资源和社会保障局审核备案后,分别在郑州市卫生和计划生育委员会、郑州市妇幼保健院网站发布招聘信息。

发布时间为2018年9月10日至2018年9月18日。

(二)报名和资格审查

报名、资格审查与确认由郑州市妇幼保健院实施。

报名方法:报名采用现场报名方式进行。应聘人员可在郑州市妇幼保健院网站下载《郑州市妇幼保健院2018年公开招聘人员报名表》,到人事科(金桥宾馆2号楼2311)现场报名,应聘人员每人只能选报一个岗位。

现场报名时间:2018年9月19日(周三)上午8时30分至2018年9月19日下午17时止。

现场提供下列材料:

(1)个人简历;

(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件各一份;

(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员,须分别提供执业证、资格证、专业技术职称证、聘任证书原件及复印件各一份;

(4)本人近期一寸正面免冠同底照片4张;

(5)在职人员需提供所在单位同意报考的证明, 医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

(6)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

报名和资格审查工作由我院人事科负责,资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符及条件作假等情况,随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的,请直接与我院人事科联系。

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