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2018第六届中国贵州人才博览会安顺市中心血站招聘人才后续工作方案

2018-05-16 13:31:59 来源:安顺市人民政府

按照第六届中国贵州人才博览会工作安排,分别在“中国贵州人才交流合作网”、“安顺市人民政府网”、“安顺市人力资源和社会保障网”上发布人才需求计划,于3月24日至25日通过人博会现场报名。根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(黔人社厅发〔2013〕11号)规定,特制定第六届中国贵州人才博览会安顺市中心血站招聘人才后续工作方案。

一、报名资格审查

本次招聘工作不设开考比例,资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程,凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的,该报考人员考核(考试)成绩无效,取消其聘用资格,考生责任自负。

(一)报名资格审查。对照《“第六届中国贵州人才博览会”安顺市人才需求一览表(市直事业)》岗位需求条件考生报名资料进行审查,审查工作已经结束,审查情况给予公布。

(二)领取准考证。

1. 领取准考证时间:5月25日(星期五)9:00-17:00。

2. 领取准考证地点:安顺市中心血站业务大楼行政区四楼办公室(地址:安顺市开发区星光路 302医院后门对面)。

(三)“第六届中国贵州人才博览会”安顺市中心血站招聘人才报名资格初审人员名单(见附件)。

二、考核(考试)方式

本次招聘工作考核(考试)采取实际操作考核(面试)的方式进行。

(一)实际操作考核(面试)

1.考核方式:实际操作。

2.考核时间:6月2日9:30至18:00。

考生须持有效《居民身份证》及《准考证》于8:30前到考点报到,等待抽签确定实际操作顺序;超过9:00未报到的,视为自动放弃。9:10进行抽签,然后于9:30按抽签顺序开始实际操作。

3.考核地点:安顺市中心血站业务大楼一楼大厅、二楼会议室。

成绩按百分制计算,按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。按照招聘岗位数从高分至低分依次等额确定进入下一环节人选。考生实际操作考核(面试)成绩达75分(含75分)以上才能按需求计划数,按照成绩从高分到低分等额确定进入下一环节。面试成绩出现并列时,学历层次高的优先进入下一环节,学历层次相同的进行加试。

(二)考察

1.按照需求岗位计划数等额从成绩高分到低分顺序依次确定考察对象。

2.放弃考察或考察不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。(放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书,逾期不交,视为自动放弃)

3.考察工作由安顺市卫生计生委招聘工作领导小组办公室统一部署,具体由安顺市中心血站招聘工作领导小组办公室负责实施。

4.考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确、有效。

5.考察组在考察过程中将广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料;考生现实表现证明材料由其所读高校院系党委、原工作单位、村(居、社区)委员会出具考察意见;考生家庭主要成员及社会关系证明材料由考生家庭主要成员所在单位、所在地村(居)委会和当地派出所出具审查意见。

6.考察中存在下列情况之一者,考察结论为不合格的,安顺市中心血站将书面报请市卫生计生委审核,并报经经市招聘工作领导小组审定,取消进入下一环节资格:

(1)定向到具体行业或单位的应届毕业生,服务期未满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的;

(3)2018届应届毕业生在2018年9月30日前不能提供岗位要求的学历学位证书及相关资格证书和证明的;

(4)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

(5)有违反法律、法规规定不得聘用的其他情形;

(6)参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》发现考察对象存在第十二条之规定的;

(7)有违反计生政策的;

(8)经市招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情形。

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