首页 >  卫生招聘 > 考试资讯 > 重庆 >

2018重庆江北区医疗卫生事业单位招聘65人面试内容

来源:重庆人力资源和社会保障网 时间:2018-11-05 16:18:05
分享到:

根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经市人力社保局核准,结合江北区实际,现面向社会公开招聘区属医疗卫生事业单位工作人员。为帮助考生理解此次招聘信息,中公卫生人才网为大家整理了2018重庆江北区医疗卫生事业单位招聘65人面试内容。

2018重庆江北区医疗卫生事业单位招聘65人面试内容具体如下:

面试开考比例为1:3,面试人选依据笔试总成绩从高分到低分依次确定,若进入面试最后一名考生的成绩出现并列,则并列人员均进入面试,面试比例达不到规定比例的,相应递减招聘名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理)。因考生自动放弃资格出现招聘岗位不足面试比例时,按笔试成绩合格人员中报考同一岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补,因考生临时放弃的,不再递补。其中,特殊岗位或急需紧缺人才经市人力社保局认定同意,可适当放宽面试比例。

面试分值100分。面试采取结构化面试的方式进行,重点考察面试人员的沟通协调能力、综合素质及医疗相关知识,面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的,招聘单位应写出书面报告,说明理由,并报区人力社保局备案。

面试时间、地点另行通知。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

考试考核成绩均采用百分制计算,精确到小数点后两位数。

以上是2018重庆江北区医疗卫生事业单位招聘65人面试内容,望考生仔细阅读。

关注重庆医疗招聘考试微信,医招信息资料随时享

关注重庆医疗招聘考试微信,医招信息资料随时享

相关阅读

中公医疗卫生招聘官微:yixue99 随时了解卫生系统考试动态

立即关注

  • 招考资讯
  • 预测试题
  • 精彩活动

网课试听

图书教材