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2018下半年安徽合肥市庐江县事业单位招聘医疗岗9人的聘用流程

来源:合肥市人力资源和社会保障网 时间:2018-10-10 16:59:37
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2018下半年安徽合肥市庐江县事业单位招聘医疗岗9人公告已发布,为了让想报考的考生们更了解公告的详情,中公卫生人才网为大家整理了安徽庐江县医疗招聘9人聘用流程,供大家参考。

【安徽庐江县医疗招聘9人聘用流程】

公示

考察合格者确定为拟聘用人选,予以公示,公示时间为7天,接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员,查实后取消其聘用资格。

自主择岗

对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的,报考自主择岗的岗位人员实行自主择岗,报考其它岗位人员办理拟聘用确认手续。

参加自主择岗人选按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择岗位。自主择岗在规定的时间、地点集中进行,本人因特殊情况不能到场的,经批准后要书面委托他人代为择岗。对不按时参加择岗的考生视为自动放弃。

因考生在体检、考察、公示、自主择岗(或拟聘用确认)环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的,从所招聘岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的,则取消或相应减少该岗位招聘计划数。

聘用

自主择岗结束后即组织拟聘人员办理聘用手续。被确定聘用的人员在规定时间内到单位报到,如一周内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的,视为自动放弃聘用资格,不再递补。

1、聘用人员与聘用单位签订聘用合同,首聘期限为3年,按规定实行试用期制度,试用期包含在聘期内。试用期满经考核合格的,予以转正定级;不合格的,予以解聘。合同期满,经双方协商一致,可以续聘;经考核不能胜任岗位者,不再签订聘用合同,终止聘用关系。

2、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的,应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。

3、聘用人员实行服务期制度,服务期为3年。

4、在体检环节因孕待检人员,应在产后国家规定的产假结束之日内向县人社局提出补检书面申请,逾期未申请视为自动放弃,不再递补。

以上就是安徽庐江县医疗招聘9人聘用流程,预祝大家取得好成绩!

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