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2018下半年安徽合肥市庐江县事业单位招聘医疗岗9人的面试流程

来源:合肥市人力资源和社会保障网 时间:2018-10-10 16:54:47
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2018下半年安徽合肥市庐江县事业单位招聘医疗岗9人公告已发布,为了让想报考的考生们更了解公告的详情,中公卫生人才网为大家整理了安徽庐江县医疗招聘9人面试流程,供大家参考。

【安徽庐江县医疗招聘9人面试流程】

(一)资格复审

经查分和加分环节后,依据最终笔试合成成绩,依招聘计划数从高分到低分按规定比例(5人及以下按1:3的比例,6人及以上按1:2的比例。岗位核减后按核减后的计划数依照上述比例确定)确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的,按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员(须达到笔试最低合格分数线)。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试入围人选。面试入围人选须参加资格复审。

资格复审工作由县人社局会同各招聘单位负责。资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:

1、属社会人员的,须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件及复印件和报名资格审查表等材料;

2、属“服务基层项目”的人员,须另外提供加分政策规定的证件、材料及复印件;

3、属外县机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限另外提供单位和主管部门同意报考的介绍信。

凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消其面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件、材料的;不能在规定时间接受资格复审的。资格复审不合格的取消其资格,并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。

资格复审合格的人员,缴纳面试费用并领取面试通知书,报考人员凭笔试准考证(或网上报名资格审查表)、有效身份证和面试通知书参加面试。

(二)面试

面试采用结构化面试方式进行。

结构化面试主要考察报考人员的岗位适配能力、综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等,采取百分制,当场评分、当场亮分(保留2位小数,小数点第三位四舍五入,本次招聘考试涉及成绩计算的按此执行)。

参加面试的考生,面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。

面试具体时间和地点及相关要求详见面试通知书。

(三)成绩计算

《科目一》与《科目二》按4:6权重合成笔试成绩,笔试成绩与面试成绩按6:4合成计算考试总成绩。

以上就是安徽庐江县医疗招聘9人面试流程,预祝大家取得好成绩!

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