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2017江西南昌大学信息化办公室、医学实验教学中心专业技术岗位人员招聘2人公告

2017-12-26 18:05:45 来源:江西省人力资源和社会保障厅

根据南昌大学发展需要,本着公正、公平、公开的原则,现面向社会公开招聘信息化办公室、医学实验教学中心专业技术岗位人员各1名,现就招聘事项公告如下:

一、单位简介

南昌大学是江西省人民政府和教育部共建的国家“211工程”重点建设大学,是国家“中西部高校综合实力提升计划”、“中西部高校基础能力建设工程”和“一流学科建设”入选高校。学校地处有着“物华天宝,人杰地灵”和“英雄城”美誉的江西省南昌市。

学校现设有人文社科学部、理工学部和医学部,拥有12个学科门类的119个本科专业,2个国家重点学科,1个国家重点(培育)学科,8个学术类博士学位授权一级学科,45个学术类硕士学位授权一级学科,1种博士专业学位授权和18种硕士专业学位授权,11个博士后科研流动站。学校设有5所附属医院,共有9个国家临床重点专科。

二、招聘岗位及条件

三、报名办法

1、报名时间:即日起至2018年1月19日。

2、报名方式:凡有意应聘者,可现场报名或投送电子简历报名,并提供下列相关材料:①本科及研究生学历、学位证书、各类荣誉证书、身份证等复印件;②各类加盖公章的证明材料原件或扫描件(须由所在主管部门出具)。

3、现场报名要求:须带齐条件所需的所有证明材料原件及复印件一份。

4、投送电子简历要求:邮件主题请注明毕业院校、姓名学历、所学专业、应聘岗位(例如:某某大学+王某某硕士+计算机科学与技术专业+应聘信息化办公室工程技术岗)(附件文件包大小不得超过5M)。请应聘者如实提交相关材料,若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果,由应聘者本人负责。

5、联系人:吴强、徐婷 联系电话:0791-83969074

报名地址:南昌大学(前湖校区)办公楼320人事处人事科

E-mail: rscrsk@ncu.edu.cn

四、考核方法

1、心理测试:应聘者应先参加心理测试。心理测试达到常模者,方能进入考核。

2、考核方式:用人单位根据需要,采取专业面试、实操考核和结构化面试等形式进行,其中:专业面试、实操考核成绩占总成绩50%,结构化面试成绩占总成绩50%。按照总成绩从高到低择优录取,考核时间、地点另行通知。

3.结构化面试:根据专业面试、实操考核成绩,从高分到低分按招聘岗位数1:3的比例确定参加结构化面试人员。对招聘岗位数与应聘人数比例低于1:3的,按专业面试、实操考核成绩不低于70分的原则,确定参加结构化面试人员。若某岗位所有应聘人员专业面试、实操考核成绩均低于70分,则取消该岗位本次的招聘。结构化面试成绩不低于70分,方可进入下一环节。

五、健康检查

1、根据考核结果,按岗位招聘人数1:1比例择优确定健康检查人员。

2、在我校指定的地点进行健康检查,检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学校相关规定执行。

六、公示

1、用人单位将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在本单位范围内进行公示,公示期一周。

2、用人单位将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、考察公示材料、党政联席会议或领导班子会议的审核意见材料等报人事处,经人事处会议审核后,校内公示三天。

七、聘用

考核、检查合格,并经公示无异议后,报学校审批通过,办理相关入职手续。新聘人员在本单位纳入编制管理。新聘人员须服从学校的统一安排,在聘用岗位上的连续工作年限不少于6年,年限内不允许转岗。

八、待遇

享受国家规定的工资福利待遇。

原标题:南昌大学2017年信息化办公室、医学实验教学中心专业技术岗位人员招聘公告(159)

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2017年南昌大学招聘岗位表.docx

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