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中公医疗卫生网对医疗卫生事业单位的典型试题和答案做了汇总,希望对大家的复习有所帮助。
【典型话题一】
有的领导喜欢“精明人”,有的领导喜欢“傻人”,你愿意做哪一类人?
【答案参考】
我既要做“精明人”,又要做“傻人”,原因如下:
1.领导喜欢的精明人,无非是在工作中能多动脑筋,以最少的付出换回有效率的工作成果,为单位的事业发展贡献更大的力量,在关键的时刻为领导的工作安排、决策分忧解难。做为一名公职人员,我有责任、有义务要不断加强学习,提高业务能力和工作效率,为单位的事业发展和领导统筹安排履职尽责,因此,我要做一个工作效率高、工作方式好的“精明人”。
2.所谓的傻人,我认为是在利益面前能不和同事争得头破血流,能主动把机会和利益让给更需要它的人的人,是在需要为集体付出更多的努力时主动站出来的人,我想不管是在哪个单位,我们都需这样一些高风亮节的同志,胸怀宽广、颇识大体,在关键时候不仅不会给单位制造麻烦,还能给单位减轻负担,更是一个集体的润滑剂,因此,我在做精明人的同时,还要去做一个傻人。
【典型话题二】
很多医生不明原因的死亡,有的累倒在工作岗位上,说说你的看法。
【答案参考】
的确当前医疗机构特别是大城市的三级医院,医生们的工作量很大!出现这种过劳死不是一个个别的现象,在此,对那些恪尽职守,兢兢业业为了百姓的医疗事业献出生命的医务人员表示衷心的感谢!但是我们反思一下为什么会出现这些问题,我想主要有一下三点:
1.目前我国的医疗三级医疗体系并没有很好的完善起来,造成乡镇级,县市级的医院门庭冷落,儿大医院确实人满为患,如果不从制度因素上找原因,就没有抓住问题的关键。
2.目前与医疗机构相配套的医疗改革方案更侧重于大医院,造成医疗保险基金向大医院倾斜的一边流的现象,结果是大医院越来越大而小医院经营惨淡。于是人才的外流也出现一边流的现象,紧接着病人流动也想大医院倾斜,结果可想而知,增加了大医院医生的工作量,出现上述的情况。
3.只有卫生部门.国家有关部门及时有效的作出安排,才能彻底改变目前总体配置上的不合理。相信也不会出现或者大大减少无辜的医务人员生命的离去了。
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