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医疗卫生面试历年试题:卫生类典型面试题汇总及答案(19)

来源:中公医疗卫生网 时间:2014-04-03 11:01:17

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中公医疗卫生网对医疗卫生事业单位的典型试题和答案做了汇总,希望对大家的复习有所帮助。

【典型话题一】

同事会表现,你不会表现,领导不喜欢你,你怎么办?

【答案参考】

我想从两个方面来理解“表现”的含义:

1.如果这个“表现”是指拍马屁,在领导面前邀功的含义的话。首先我会端正自己的工作态度,工作是为了实现个人的价值,不管领导看到还是没看到都要一如既往地努力工作,不能因为领导不喜欢就不好好工作,或是做违背自己原则的事情,以博得领导的喜欢。同事爱在领导面前表现,我不会因此就讨厌他,不和他打交道,每个人有每个人的为人处世的方式,我相信,只要自己付出了真诚的努力,就算不会给领导拍马屁,也不会影响我工作的积极性的。

2.如果这里的“表现”是褒义的,指与人沟通,打交道的能力的话,那么同事会表现,我应该好好向他学习,加强与人沟通和交往的能力,我想我的努力,会换来领导的刮目相看。

【典型话题二】

进单位后,发现原来比你差的同事,得到比你更多的重视,问你怎么办?

【答案参考】

首先自己所谓的比自己差的同事,这只是自己本人的看法,也许会有一点偏见在里面所以才觉得比自己差;其次,领导是往往不会看错人的,也许那个被自己觉得比自己差的人有他自己的长处优势所在;最后相信一点:“是金子肯定会发光”平衡好自己的心态,坚持学习,把自己培养成高素质综合型人才,百折不饶、戒骄戒躁、低调为人、总将有成功的那一天。

【典型话题三】

中国古训有一句“仁者无敌”,还有一句“忍者无敌”。请你就自己的理解解释一下。

【答案参考】

1.待人处事能够做到善良仁义、谦让忍耐者,就没有战胜不了的困难。这是这两句话的本意。

2.作为一名领导干部,仁、忍两种精神都是十分必要的。一是对广大群众要讲仁慈,即关心群众生活和疾苦;二是要有博大胸怀,对非原则性问题,要讲风格、讲忍耐。

3.仁、忍也要有度、有原则。在大是大非面前,决不能一味讲仁、忍。


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