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2013年莆田市仙游县基层医疗机构特岗医师招聘4人公告

2013-12-18 17:00:10 来源:福建人事考试网


四、考试(考核)办法

1、面试方法:与仙游县2013年秋季公开考试聘用事业单位卫技岗位工作人员面试同步进行,采取参照公务员结构化面试办法。

2、面试内容:卫生专业基础知识。

3、面试评分:面试成绩实行百分制,评委随机抽调7人组成,评分采取去掉最好成绩、最低分各1个,取平均分为最后得分。

4、面试成绩合格线为60分,如个别岗位进入面试人数少于或等于招考人数时,则报考者的面试成绩应达到70分及以上,方可进入考察和体检。

面试成绩当场向考生宣布,面试结束后两个工作日内,所有考生的考试成绩在仙游县卫生局网上公布。

面试的时间、地点等具体事项届时另行通知。

五、体检

1、人员确定。根据招考职位计划人数,按1:1比例从考试总成绩好成绩到低分依次确定人选进入体检。

2、体检标准。参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》实行(部分行业、部门有规定的从其规定)。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的,允许申请复检一次,并以复检结果为准。

3、体检组织:由仙游县卫生局统一组织,体检缺席者,取消聘用资格。

六、递补、聘用

招聘机关按有关规定的条件和程序,从体检和考核结果合格的人员中确定拟聘用人员名单,并按规定在仙游县卫生网站上公示7个工作日。

进入体检、考核的人员因体检不合格而造成招考职位空缺的,经批准可以递补。递补按该职位考生总成绩在合格线上从好成绩到低分确定。拟聘人选经公示不影响聘用的,发给聘用通知书并按有关程序办理就业手续。

拟聘用的人员应在招聘机关指定的时间内到用人单位报到并签订协议书,最低服务年限3年(服务期限内,不得流动或借用到其他单位),否则取消聘用资格。

仙游县卫生局 仙游县公务员局

2013年12月18日

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