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2013年南岸区卫生事业单位招聘30人公告

2013-12-12 09:12:05 来源:中公医疗卫生网

面试主要考察考生思想道德素质、心理素质、个性特长。面试可采取答辩、结构化面试、情景模拟等多种方式进行。面试成绩低于60分者,不能确定为签约人选。

考试考核总成绩=专业能力测试成绩×60%+综合素质面试成绩×40%。

根据拟招聘人数,按考试考核总成绩从好成绩到低分依次等额确定签约人选。若总成绩出现并列时,取专业能力测试成绩高者为签约人选。签约人选考试考核总成绩应不低于70分。考官对考生成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由;考生最后成绩在60分以下的,应写出书面报告,报区人力资源和社会局备案。

(三)签订协议

拟聘用人选与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,就业协议书中明确违约行为以及违约责任。

(四)体检及考察

已签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的考生毕业后持当地大中专毕业生就业部门发给的就业报到证、毕业证书、学位证书和毕业院校出具的政审材料,于2014年7月10日17:30前到南岸区人力资源和社会局人事考试中心报到,并接受资格复审(2014年7月10日17:30前未报到的拟聘用人员,在履行违约责任后,视同自动放弃。具体报到地点:重庆市南岸区南坪福天大厦A座五楼)。

资格复审合格的考生请于2014年7月15日上午7:30参加体检。体检地点及要求由南岸区人力资源和社会局人事考试中心另行通知。未按规定时间参加体检的,在履行违约责任后视为自动放弃。

体检标准参照人事部卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部卫生部《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)及人力资源和社会部卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)文件规定,并结合岗位实际需求组织实施。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由体检者承担。招聘单位和受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经公开招聘工作领导小组同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

体检合格人员由南岸区人力资源和社会局、主管部门、招聘单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况进行考察,并对应聘人员资格条件进行复审。

体检、考察不合格或经确认考生自动放弃资格出现的缺额,不递补。

(五)公示

体检、考察合格的拟聘人员,在重庆市人力资源和社会网及南岸区人力资源和社会局网站(www.cqnars.gov.cn)公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校(或工作单位)等。

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