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2013年忠县第四季度卫生事业单位招聘57人公告

2013-12-07 10:45:10 来源:重庆人事考试网


5. 服从安排并承诺在用人单位服务5周年及以上。

6. 符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

四、报名及资格审查

(一)报名时间和地点。2013年12月7日—10日在忠县卫生局人事科报名,其中:2013年12月7日上午在重庆三峡医药高等专科学校现场报名,联系人:李老师,联系电话:54401530,13896263232。

(二)报名提交资料。报考者持本人身份证、毕业证、学位证等原件和复印件(其中:2014年应届毕业生持所在学校推荐表,有工作单位的还须持所在单位及其主管部门同意报考证明),近期1寸同底免冠彩色照片2张;本人不能到场可委托报名(被委托人必须持本人有效证件),提供的报考者证件信息应真实有效。

资格审查合格者,填写《重庆市人事考试报名登记表》,并按规定交纳报名考务费。

五、考试考核

(一)考试招聘

考试分笔试和面试。招聘岗位名额与实际报名人数比例须达到1:2(招聘人数在10人及以上的岗位按1:1.5的比例)。未达到该比例的,相应递减招聘岗位名额至规定比例,无法递减的,取消招聘岗位。其中,紧缺人才或特殊岗位经市人力社保局认定同意后,可适当放宽开考比例。

1.笔试科目及分值:笔试采取闭卷的方式进行。笔试分为公共科目和专业科目,每科分值为100分,公共科目为《综合基础知识》,专业科目为医学基础知识(解剖学、生理学)。笔试于2013年12月13日在忠县进行(具体时间、地点见准考证)。

2.面试。面试人选按各招聘单位中招聘岗位拟招聘人数与面试人数1:2的比例(招聘人数在10人及以上的岗位按1:1.5的比例),根据笔试总成绩从好成绩到低分依次确定。达不到比例的,相应递减招聘岗位数额;无法递减的,考生公共科目与专业科目成绩之和不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩,方可进入面试。其中,紧缺人才或特殊岗位经市人力社保局认定同意后,可适当放宽面试比例。若最后一名面试人选笔试成绩出现并列,则并列进入面试。面试于2013年12月14日在忠县进行(具体时间、地点另行通知)。

面试采取结构化面试方式进行。主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等,面试分值100分。面试成绩低于60分者不能确定为参加体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由。考生面试最后结果在60分以下的,应写出书面报告,报县人力资源和社会局备案。

面试成绩当场公布,面试时间和地点另行通知。未按通知时间和地点参加面试者视为自动弃权。

3.考试总成绩=公共科目成绩30%+专业科目成绩30%+面试成绩×40%。

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