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2014年重庆三峡医药高等专科学校招聘48人公告

2013-10-18 14:04:10 来源:中公医疗卫生网
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二、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的标准,采取考试考核相结合的办法面向社会公开择优招聘。

三、招聘计划

本次共面向社会公开招聘事业单位工作人员48名。(详见《重庆三峡医药高等专科学校2014年公开招聘事业单位工作人员情况一览表》。(以下简称《一览表》)

四、招聘范围和对象

1.招聘人员面向全社会,凡符合条件者均可报名应聘。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2014年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员,不属于招聘范围。

五、招聘条件

(一)基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.品行端正,作风正派,遵纪守法,未受任何处分;

3.具有良好的职业道德和教书育人的精神;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件,符合公招体检标准,且五官端正;

(二)招聘具有工作经历人员的基本条件:

1.具有所从事岗位相对应专业的国民教育本科及以上学历。

2.具有中级职称及以上职称且有本专业相关工作经历,年龄原则上在35周岁及以下(时间计算截止2014年5月19日,下同)。紧缺专业和技术骨干人才,经市人力社保局认定同意后,可适当放宽职称与年龄条件。

3.招聘教授、主任医师(含副教授、副主任医师)等高层次人才的基本条件:

(1)教授、主任医师职称人员年龄在45周岁及以下,副教授、副主任医师等副高专业技术职务者年龄原则上在40周岁及以下。应聘者若属省市级学科(学术)带头人、学术骨干及其以上层次的人才,经市人力社保局认定同意后,可适当放宽年龄条件。

(2)教授(含副教授)职称人员应当具有丰富的教学经验和较高的教学科研水平,至少能承担本学科的专业基础课、专业主干课2门。

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