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2013下半年安徽省立儿童医院招聘专业测试实施方案

2013-12-04 17:05:29 来源:中公医疗卫生网
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安徽省立儿童医院2013年度下半年公开招聘人员

专业测试和有关工作实施方案

根据省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于印发〈2013年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案〉的通知》(皖人社发〔2013〕10号)和《关于印发安徽省省直事业单位公开招聘人员专业测试实施细则(试行)的通知》(皖人社发〔2013〕29号)文件规定和相关要求,结合我院岗位特点,现将2013年度下半年安徽省立儿童医院公开招聘人员专业测试和有关工作实施方案公布如下。

一、资格复审

根据应聘人员统考笔试成绩从好成绩到低分的顺序,按照1:5比例确定专业测试人员名单,并进行资格审查。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加专业测试资格。因故出现人选缺额的,依笔试成绩从好成绩到低分,依次等额递补(按省人社厅规定,须在统考笔试最低控制分数线之上)。资格复审合格的报考人员,领取专业测试通知单。

二、专业测试

(一)专业测试方式

专业测试采取结构化面试方式进行。主要考察考生履职应具备的专业知识和技术水平,综合分析、处理问题和语言沟通能力,以及知识面、潜能、仪表举止等,时间为每人15分钟,满分100分。面试成绩当场评定并公布。面试顺序按不同职位于面试当天以现场抽签方式确定。

(二)专业测试时间、地点等事项

1、面试时间:12月9日(星期一)8:30开始。请考生于12月9日上午8:15前到安徽省立儿童医院行政楼四楼人事科报到,未按时报到的考生,视为自动放弃考试。

2、面试地点:安徽省立儿童医院行政楼三楼会议室。

3、参加专业测试的考生须持专业测试通知单、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

(三)专业测试考官组:由7名考官组成,其中外聘考官4人。

(四)专业测试成绩和最终成绩

如岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3,则设定专业测试最低分数线为65分。专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入考察和体检。

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