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2013下半年安徽省郎溪县卫生系统招聘面试方案

2013-11-04 15:21:11 来源:安徽人事考试网

3、面试成绩以百分制计分,每位考官对同一考生评出的分数去掉一个最好成绩和一个最低分,余下考官测评分数的平均分即为该考生面试最终得分(分数取小数点后2位)。面试分数由主考官当场向考生公布。设定面试最低控制合格分数线为70分,达到最低控制合格分数线及以上方可进入体检和考察。

五、面试纪律

(一)考生须携带身份证、笔试准考证、面试通知书,经工作人员核查后方可进入考点。证件不全者不得入内,且责任自负。

(二)考生应在规定的时间进入考点,迟到30分钟者取消其面试资格。

(三)考生不得携带任何通信器材进入考点。如有携带者须主动交工作人员统一管理,违者按作弊论处,取消其面试资格。

(四)进入考点后,考生要服从工作人员管理,自觉遵守考场的相关纪律要求。保持考场的肃静与秩序。

(五)面试考官及工作人员应认真履行职责,严格遵守面试工作纪律和有关保密规定,自觉接受监督。考官在面试工作中如有违反规定的行为,将及时予以撤换,出现违纪和弄虚作假的,将按有关规定给予当事人纪律处分,考生取消录用资格。

监督举报电话:0563-7026693(人社局)

0563-7026267(监察局)

郎溪县事业单位公开招聘领导组

2013年11月4日

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