您所在的位置: 首页  >  卫生招聘 > 医院招聘 >

2014年佛山市顺德区第一人民医院招聘167人公告

来源:中公医疗卫生网 时间:2013-12-27 10:15:36
分享到:

四、考试事项

1.笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力,具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分,合格分数线为60分。笔试结束后,根据考生笔试成绩高低顺序,按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时,对已过合格分数线人员进行面试。面试人选出现空缺的,按照笔试成绩从好成绩到低分依次递补其他考生。

2.面试。面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点及其他信息另行公布。面试成绩满分为100分,合格分数线为60分。面试成绩低于60分的不得列为体检对象。面试后设置实际操作测试环节,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%,合成总成绩。根据总成绩高低顺序,按照招聘职位人数1:1的比例确定实际操作测试对象。实际操作测试人选出现空缺的,按照总成绩从好成绩到低分依次递补其他考生。

3.实际操作测试。根据岗位需要进行实际操作测试。主要测评实际工作动手能力。满分为100分,合格分数线为60分,低于60分不得列为体检对象。

实际操作测试结束后,按笔试成绩占30%、面试成绩占40%,实际操作实践30%,三科合成综合成绩,满分为100分,合格分数线为60分,低于60分不得列为体检对象。

五、体检和考察

对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序,按招聘人数等额确定体检和考核的人选。

六、录用

根据考生综合成绩、体检、考察结果,由本单位拟定入选对象,并在相关网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后,没有异议的,进入录用程序。

体检或考察、实际操作测试不合格的、公示发现问题影响聘用、自动放弃的或拒签聘用合同的,由本单位决定是否依次递补人选。

七、聘用人员管理和待遇

1.经招聘录用的工作人员属非编制人员,实行合同管理,专业技术人员和管理人员与单位签订聘用合同,非专业技术人员与单位签订劳动合同。

2.见习期(试用期)满合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。经录用的工作人员按单位相应的岗位享受相应的工资福利待遇。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。

应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的,取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

1.伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

2.应聘人员在考试、体检或综合考核过程中作弊的。

八、招聘信息发布网站

有关报名、笔试、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布:

1.顺德区人口和卫生药品监督局:http://wsjs.shunde.gov.cn/

2.顺德区第一人民医院:http://www.sdrmyy.com/

3.咨询电话:0757-22318608;0757-22318609

附件1:顺德区第一人民医院招聘工作人员职位表.doc

附件2:广东省事业单位招聘人员报名表.doc

佛山市顺德区第一人民医院

二○一三年十二月二十六日

关注中公医疗卫生考试官方微信,医招信息资料随时享

1 2

网校课程推荐

医疗招聘网校课程

2020年医路早学营-考点串讲+实战练题

特惠3元

2020年E类联考网校课程

7.5开课

2020年江苏省市统考医疗岗网校课程

中公院长定制课

医疗卫生招聘快捷导航

今日直播

中公医疗卫生:yixue99
随时了解卫生系统考试动态

加入

各省QQ群
加入QQ群

加入

中公卫生人才培训网
关注微博

关注
微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999