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2014年佛山市三水区人民医院招聘18人公告

来源:广东人事考试网 时间:2013-12-21 15:05:45
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(二)面试

面试对象从笔试成绩依好成绩到低分的顺序,按1:3的比例确定。面试主要测试应聘者的综合素质,满分100分。面试时间、地点另定。

(三)操作考核

应聘者总成绩由笔试、面试成绩按5:5比例构成,总成绩合格分数线为60分。

在总成绩合格人员中,从好成绩到低分顺序按招聘人数1:1的比例确定进入操作考核的人员。进入操作考核的人员需进行为期1周的操作考核,由3名以上考官进行评分,满分为100分,60分为合格。操作考核如有不合格的,将从总成绩合格的人员中由好成绩到低分依次替补进入操作考核。

操作考核时间、地点另定。

除B1和C两个职位外,对总成绩合格但未能进入操作考核的应聘者,如本人愿意,可按分数从高到低调整到无人报考或招聘人数未满的职位进行操作考核。

五、体检

根据应聘人员总成绩合格者中依好成绩到低分的顺序,按招聘职位与体检人数1:1的比例确定。体检不合格的,从总成绩合格的人员中由好成绩到低分依次替补。由三水区人民医院负责对入选者体检,体检标准按有关规定执行。

本次招聘工作由三水区人口和卫生药品监督局负责监督。

六、政审

由区人民医院对体检合格者进行政审,查阅被考核者人事档案,多方面、客观、公正地对被政审者作出评价。

七、公布

根据报考者的考试、体检、政审结果,采取由好成绩到低分择优确定调入工作人员,并报三水区卫生和人口计划生育局批准,由佛山市三水区人民医院网站上公布,按有关规定办理手续。

八、聘用

按区人民医院的有关规定进行聘用。

九、要求

(一)招聘单位工作人员要求严格执行有关回避的规定,对违反纪律的,将予严肃查处。

(二)要严肃招聘工作纪律,对公开招聘工作中的违纪行为,群众有权向各级党组织、人事部门、纪检监察部门检举、申诉;纪检监察部门对群众的检举、申诉和控告负责受理和查处。

(三)招聘工作的所有环节要做到信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受群众监督,严禁暗箱操作。

(四)凡接触试题、试卷的人员,必须严格遵守保密规定,不得以任何方式泄露试题。对于造成泄密事故的责任人要按有关规定给予严肃处理。

(五)对违反招考纪律、弄虚作假者,视情况轻重,分别作出取消考试资格、取消录用资格的处罚。

附件1:2014年佛山市三水区人民医院招聘合同制工作人员一览表.doc

附件2:2014年佛山市三水区事业单位招录工作人员报名表.doc

佛山市三水区人民医院

2013年12月20日

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