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2014年珠海市金湾区卫生局招聘37人公告

来源:中公医疗卫生网 时间:2013-12-19 13:41:18
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——笔试时间及地点:在公布笔试名单时一并在金湾人民政府网站上公布。

2.面试(实践技能测试)(满分100分)。按拟聘人数3:1确定参加面试(实践技能测试)人员,进入面试人员比拟聘人数不足3:1时,面试正常进行。面试采取实地技能操作的形式,主要测评考生的业务能力、工作技能和语言表达能力等,当场评分,现场公布技能测试成绩。面试(实践技能测试)结束后,计算考生考试总成绩, 总分成绩达60分及以上的依总成绩高低排序择优录取,按岗位招聘人数1:1的比例确定各岗位参加考察及体检人选。各岗位考察及体检人员名单,于考试结束后当天在金湾区人民政府网站上公布。

——面试(实践技能测试)时间及地点:公布笔试成绩时一并在金湾人民政府网站上公布。

五、考察、体检、录用

1、考察:主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法表现、业务能力及工作实绩、廉洁自律等方面的情况,并进行资格复查。经考察或者资格复审不合格的,可递补,详见下文。

2、体检:经考察合格的考生到招考单位指定的医院体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,可递补,详见下文。

3、确定拟聘人员并公示:体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在金湾区政府网站进行公示,公示时间为7天。

4、办理聘用手续:公示期满,招聘结果经主管机关认定后,办理拟聘人员聘用手续。聘用人员不入编,不办理调动手续。

5、签订合同:合同试用期为2个月,试用期间待遇不变,试用期满考核不合格者,解除聘用合同。合同期满后,由聘用单位根据实际情况决定是否续聘。

六、其他事项

(一)本公告未尽事宜,由招聘工作小组负责解释。咨询电话:7263853,联系人:何先生,监督或投诉电话:7263028;

(二)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,按进入面试人员的考试总成绩从好成绩到低分依次递补其他考生:1.应聘人员体检或考核不合格的;2.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3.拟聘人选公示结果影响聘用的;4.拟聘人选放弃聘用或不服从安排者;5.拟聘人选未在规定的时间内报到的;6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;7.导致拟聘岗位空缺的其他情形的;

(三)因各种原因取消拟聘资格的应聘者,已签订聘用合同的,用人单位有权解除聘用合同,且双方互不作任何补偿.

附件:

1.珠海市金湾区卫生局招聘社区卫生服务中心合同制工作人员岗位一览表.xls

2.珠海市金湾区卫生局招聘社区卫生服务中心合同制工作人员报名表.doc

2013年12月18日

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