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2013年常德市西湖管理区人民医院招聘15人公告

来源:中公医疗卫生网 时间:2013-12-17 18:11:05
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(五)确定开考比例:按照招聘岗位数与报考人数不低于1:3的比例确定。达不到开考比例的,经市人社局批准,相应核减或取消招聘岗位计划。

(六)考试:包括笔试和面试两部分。总分为100分。

1、笔试(占总成绩的60%):内容为公共基础知识(占笔试成绩的30%)和相关专业知识(占笔试成绩的70%)。文秘岗位以申论替代相关专业知识。

2、面试(占总成绩的40%):根据笔试成绩从好成绩到低分按1:3的比例确定面试对象。笔试成绩相同的,以专业知识高者为先。采取结构化面试的方式进行。

3、考试时间与地点:另行通知

(七)体检:根据考试总成绩从好成绩到低分按招聘岗位数等额确定体检对象。考试总成绩相同的,以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。

(八)考核:体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复审。

(九)递补:如有体检或考核不合格者,不予聘用。经区委政治部同意,可按聘用同一岗位考试总成绩依次等额递补,递补壹次。

(十)确定拟聘对象:根据考试、体检和考核结果,由主管部门择优确定拟聘人员名单,并将拟聘用人员名单按要求提交区委政治部进行审查。审查合格招聘人员名单在招聘方案发布的范围内公示。公示期为7个工作日。

(十一)聘用审批:公示期满无异议的,由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》,连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核,区政治部审批,报市人社局备案后,按程序办理相关聘用手续。

其他未尽事宜,按湘人社发[2011]45号和常办发[2010]2号文件执行。

附件:西湖管理区人民医院公开招聘工作人员岗位及数量表.xls

常德市人力资源和社会局

中共西湖管理区委员会政治部

2013年12月17日

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