2013年黑龙江省农垦北安管理局中心医院招聘20人公告

来源：中公医疗卫生网时间：2013-12-12 17:01:32

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(二) 资格审查

管局事业单位招聘考试领导小组对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的人员，通知其参加考试。同一岗位资格审查与招聘人数之比原则上不低于3：1。如达不到规定的报名比例，将取消招聘岗位或缩减招聘人数。对于急需紧缺的专业岗位，经管局招聘考试领导小组研究报总局人社局批准，可适当降低比例。

六、考试

(一)笔试。政工科科员岗位笔试内容以公文写作知识为参考，其他岗位以生理、解剖基础理论知识为参考，采取闭卷形式，笔试满分100分。笔试考试时间：另行通知。

(二)面试。根据考生笔试成绩，按照1：3比例从好成绩到低分依次确定进入面试人选，若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。面试内容以问答方式进行，侧重内容为语言表达、应变能力、举止仪表,以及应知应会专业知识等，面试满分100分。

总成绩以百分计算，笔试占百分之六十，面试占百分之四十，计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

(三)具有硕士以上(含硕士)学历的，可简化招聘程序，采取考核及实际操作技能测试方式进行。

七、体检

体检由招聘单位参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织进行。根据考生笔试和面试的综合成绩，按照招聘计划1：1比例从好成绩到低分确定参加体检的人员。如综合成绩相同，则以笔试成绩高者优先。对体检不合格的人员，取消聘用资格。招聘单位可根据空缺名额，经主管部门批准并报管局事业单位招聘领导小组同意后，依次等额递补。

八、考察

对体检合格人员进行考察，由管理局中心医院组织实施，考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，考察结束后向管局人社局上报书面考察报告。

九、公示和聘用

(一)按照面试、考核综合成绩及体检结果确定拟聘人员。拟聘用人员在总局人力资源和社会局网站(http://www.nkrbj.com/)及管局公示7个工作日。对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响聘用的，办理聘用手续。

(二)公开招聘人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、为加强对招考工作组织领导，管局成立事业单位公开招考工作小组：

组长：魏少民祝殿凯

副组长：张雅梅徐爱国

成员：张凯马传贵李志刚牟凤英

工作人员：宋爱民王洪涛刘庆桐

十一、纪律要求

纪检监察部门对考试全过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。