考生对成绩有疑问的，可在分数公布之日起3个工作日内，在省人力资源社会厅门户网站下载、填写《考生查分登记表》，送我院组织人事部申请查分。
2.面试
根据考生初试成绩由高至低按1：3职位数与面试人数的比例确定参加面试人选。面试人员名单在初试完后20个工作日内在省人社厅网站和医院网站上予以公布。医院组成面试小组，人数不少于7人，且为奇数。考生面试完毕后，当场评分、统计，宣布面试成绩。
3.确定拟聘人选
根据综合成绩由高至低依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。
综合成绩=初试成绩×40%+面试成绩×60%
(四)体检和考察
根据综合成绩由高到低排名，等额确定参加体检人员名单，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》对拟聘用对象进行体检，体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。体检、考察不合格或者放弃聘用所余空额，可从该岗位应聘人员中，按考试成绩从高到低依次递补。
(五)确定拟聘人员、公示、聘用手续
经考试、体检、考察合格后确定的拟聘人员，将同时在广东省人力资源和社会厅门户网站和广东药学院附属第一医院网站公示7个工作日。报上级主管部门审批后办理聘用手续。
六、其他事项
(一)联系人：广东药学院附属第一医院组织人事部 覃老师 蒋老师
联系电话：020-61321937或020-61331027
(二)举报或投诉电话：姚老师 020-61337259
附件1：2013年广东药学院附属第一医院招聘岗位名称、岗位职责和任职资格条件.xlsx
广东药学院附属第一医院
2013年12月6日
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