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2013年衡阳市第二精神病医院招聘35人公告

来源:中公医疗卫生网 时间:2013-12-05 15:54:22
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2、实践技能考核:按照招聘计划数与实践技能考核人数1:3的比例,根据笔试成绩从好成绩到低分的顺序确定参加实践技能考核人员。

实践技能考核时间和地点由市民政局人宣科提前两天电话通知考生。笔试和实践技能考核成绩将在衡阳市人社网公布。

3、考试综合成绩

按笔试成绩占50%、实践技能考核成绩占50%合成考试综合成绩。考试综合成绩计算公式:

综合成绩=笔试成绩×50%+实践技能考核成绩×50%。

笔试成绩、实践技能考核成绩、综合成绩均保留小数点后两位数,第三位数按四舍五入法处理。综合成绩相同的以技能考核成绩从好成绩到低分的顺序确定。

(五)体检

按招聘计划与体检对象1:1的比例,根据综合成绩从好成绩到低分的顺序确定体检对象。体检人员名单将在衡阳市人社网公示。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号规定执行,体检费由考生自理。凡不参加体检或体检不合格的,则从报考同一职位人员中根据考试综合成绩由好成绩到低分依次递补,递补次数为1次。

(六)考察、公示

对体检合格的人员确定为考察对象,在衡阳市人社网公示。招聘工作领导小组办公室负责组织考察,考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察不合格的或自愿放弃考核的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明),取消拟聘用资格。相应岗位缺额可按程序依次递补1次。

经笔试、实践技能考核、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在衡阳市人社网公示,公示期为7天。

公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后出现空缺时不再递补。

(七)聘用

公示无异议的,按照有关规定与受聘人员签订聘用合同,受聘人员享受衡阳市第二精神病医院现有专业技术人员同等待遇。

依据相关法律法规,考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的,必须由考生本人自行与原单位解除合同,若该合同仍然存续,则取消其聘用资格。

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