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2013下半年安徽省立儿童医院招聘专业测试实施方案

来源:中公医疗卫生网 时间:2013-12-04 17:05:29
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应聘人员考试最终成绩依据省统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定,省统考笔试成绩占40%(计算公式:统考笔试成绩÷1.2×0.40),专业测试成绩占60%。上述成绩均按百分制计算,计算时保留到小数位后两位。应聘人员考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省卫生厅和省立儿童医院网站公布。

三、考察体检

根据招聘计划数和考生考试最终成绩,从好成绩到低分,按1: 1的比例确定进入体检、考察的人员(如考试最终成绩相同,以专业测试成绩得分高者优先)。

体检统一组织在三级甲等综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步规范省直事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

考察主要考核拟聘人员的德、能、勤、绩、廉及遵守国家法律法规等情况。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位应聘人员中,按考试最终成绩从好成绩到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束,不再递补。

四、签约聘用

对体检、考察合格者,由省立儿童医院确定拟聘人员,在安徽省卫生厅和省立儿童医院网站上公示7天。公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定将相关材料经省卫生厅审核后,报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须签订聘用合同,并实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者予以正式聘用,不合格者取消聘用。

五、组织领导和监督

公开招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则。专业测试工作在省人社厅和省卫生厅的指导监督下,由省立儿童医院按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。省卫生厅纪检监察室全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话:0551-62237006,安徽省立儿童医院人事科;

监督电话:0551-62998097,安徽省卫生厅纪检监察室;0551-62998020,安徽省卫生厅人事处。

附件:专业测试考生名单.doc

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