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2013年邵阳市第二人民医院招聘10人公告

来源:中公医疗卫生网 时间:2013-12-03 17:33:48
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(二)资格审查

报名人员由市卫生局进行资格初审,市人社局进行复审,审查的报名人员将会收到准考通知,具体考试时间地点见准考证。

(三)考试和测试

1、专业理论笔试考试

专业理论笔试由市人社局统一组织。笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业基础知识,专业理论笔试占综合成绩的70%。

2、专业技能测试

专业技能测试由市卫生局组织实施,人社部门指导, 市卫生局监察部门负责监督。专业技能测试主要测试应聘人员专业素质、业务能力、学术水平等综合素质,专业技能测试采取考试考核方式进行。专业技能测试占综合成绩的30%。

(四)体检与考察

1、按照专业理论笔试占70%,专业技能测试占30%的比例折算综合成绩,根据招聘计划数从好成绩到低分等额确定体检入围人员,如综合成绩相同者,以专业理论笔试成绩为准,但“三本”院校毕业生专业测试成绩低于60分者不得参加体检。

2、体检标准参照人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)组织实施。

3、体检合格人员列入考察对象,考察工作由邵阳市第二人民医院组织,主要考察应聘人员有无违法犯罪、有无违反计划生育的行为及学习和现实表现。

(五)公示

拟聘用人员经市卫生局审核后报市人社局审定并在市人力资源和社会局网站(http://www.sysrs.gov.cn/)上予以公示。

(六)聘用

对公示无异议者根据人社局下发的聘用文件办理进人手续,签定聘用合同,试用期一年,福利待遇按事业单位有关规定执行。

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