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2014年白银市医疗卫生事业单位招聘90人公告

来源:甘肃人事考试网 时间:2013-12-02 12:22:48
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(二)考察。体检结束后,由招聘单位负责对体检合格的拟招聘人员进行考察,并进行资格复审,同时写出考察评语。要按照德才兼备以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,采取多种形式多方面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等。考察应成立考察工作小组,每组应由2名以上工作人员组成。考察小组要查阅报考人员档案,听取有关方面意见,与本人进行面谈,采取实事求是的态度,准确把握被考察对象的情况,多方面、客观、公正地予以评价。考察后,应写出书面考察意见。

考察不合格者,按照招聘权限,经市招聘办同意后,该岗位按最终成绩从好成绩到低分的顺序依次等额递补。

六、审批、聘用

(一)市招聘办根据考试、体检、考察结果,按照考生报考的岗位,由好成绩到低分确定拟聘用人员,报市人力资源和社会局审批。

(二)经审批的拟聘用人员,面向社会公示7天。对公示中反映的问题要进行查证,经核实不符合聘用条件的,提请市招聘办研究取消其聘用资格,从本岗位报考人员中由好成绩到低分等额递补。

(三)拟聘用人员确定后,按管理权限由编制、人社部门分别办理相关手续。

(四)受聘人员须与用人单位签订聘用合同,试用期一年,聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。

(五)受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇,执行事业单位现行标准。

七、监督检查

为确保公开招聘工作严肃、公正、透明,由市纪委(监察局)全程监督。要进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度,确保报考者对公开招聘工作的知情权、参与权和监督权。要坚持原则,严格执行工作程序、工作制度和保密规定。要严肃考试纪律。对违反有关规定和工作要求,给公开招聘工作造成不良影响的单位,给予通报批评;对违反聘用考试纪律的工作人员,视情节轻重,分别给予取消工作人员资格、调离工作岗位或给予处分的处理。对违反聘用考试纪律的报考者,视情节轻重,分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理,并记入本人诚信档案。对违反考试纪律的相关人员,按有关规定予以处理。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

从事公开招聘工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的,要实行公务回避。

咨询电话:市人社局事业单位管理科: 0943—8244489

市卫生局人事教育科: 0943--8225093

监督电话:市卫生局纪检组:0943—8223248

附件:白银市2014年招聘医疗卫生事业单位紧缺专业人才岗位表.rar

白银市招聘办

2013年11月30日

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