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2013年海南省妇幼保健院招聘6人公告

来源:中公医疗卫生网 时间:2013-11-30 10:47:19
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传真:0898-36689190

联系人:曾和英、夏 玥

5.报名要求

(1)应聘人员所提交的材料必须真实、准确,如有不符合事实或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的,将取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名经初审合格者,通知参加考试,经考试合格择优聘用,未被聘用者材料不退还。

(2)保持报名时所留联系电话的畅通,以便临时通知有关事宜。

(三)资格审查:根据招聘条件及资格要求,对应聘人员的基本信息、所提供的材料、招聘资格和条件等进行审查,审查不合格的不予报考。审查合格人员名单,在考试前的7个工作日,公布在海南省妇幼保健院的网页上。

(四)组织考试: 分为笔试和演讲答辩二部分。

1. 笔试:应聘人数与拟聘用人数不低于3:1的比例开考。

(1)笔试时间:2013年12月下旬。具体时间、地点和有关要求详见准考证。

(2)笔试内容范围:以护理管理知识为主,兼部分公共科目内容,不指定复习用书。

(3)笔试方式:采取闭卷方式进行。笔试实行百分制,笔试合格分数线由招聘领导小组划定,笔试合格分数线在海南省妇幼保健院的网页上公布。

2.演讲答辩

(1)演讲:每位应聘者要自定演讲提纲,并制作成幻灯片。演讲内容以岗位为目标,主要包括①主要工作经历;②工作业绩;③岗位优势;④工作措施及设想。重点是“工作业绩”和“工作措施及设想”。演讲时间不超过10分钟。

(2)答辩:应聘者演讲完毕后即随机抽取两道题目回答。答辩时间限定在5分钟内完成,其中准备时间2分钟,回答问题3分钟,答辩题目与护理管理知识相关。

(3)演讲答辩时间与地点:2014年1月上旬举行。(时间地点待定)

(4)演讲答辩将邀请3位外单位专家和我院4位专家共7人组成,邀请上级主管部门纪检监察全程监督。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中,从好成绩到低分按1:2的比例确定参加人选,不足1:2比例的,按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。

(5)演讲答辩成绩计算方式为:去掉一个最好成绩和一个最低分,将其余考官的分值相加之和,再除以其余考官数,计算出考生的最后得分。演讲答辩实行百分制,合格分数线为60分。

3、考试总成绩的构成

按笔试和演讲答辩两部分综合计算考试总成绩,满分100分。其中,笔试成绩占40%,演讲答辩成绩占60%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。考试成绩在海南省妇保健院的网页上进行公布。

(五)体检

根据综合成绩,从好成绩到低分,按拟聘用人数1:1的比例确定体检人选,体检由我院统一组织,体检标准参照公务员录用标准执行。体检不合格,取消资格,空缺的聘用名额,从考试成绩在合格分数线以上的人员中从好成绩到低分依次递补。

(六)考察

根据岗位要求,对拟聘用人员进行为期两周的思想政治表现、职业道德品质、实际工作能力等情况进行考察。考察期满作出鉴定意见,提交医院招聘领导小组研究决定。

(七)公示招聘结果

经考试、体检及考察合格的拟聘人员,分别在海南省卫生厅和海南省妇幼保健院的网页上公示,广泛听取群众的意见,公示期为7个工作日。公示期满,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,确定为拟聘用人员。公示期间存在争议的,报上级主管部门进行调查处理,调查处理结果及时报送省人力资源和社会厅。公示期间有问题的,从考试成绩在合格分数线以上的人员中从好成绩到低分依次递补。

(八)聘用及待遇

1、聘用:试用期三个月,试用期满考核不合格者解除聘用,试用期满考核合格者办理入编。

2、待遇:执行海南省政府规定的薪酬待遇。

附件:海南省妇幼保健院公开招聘护士长报名表.doc

海南省妇幼保健院党政办公室

2013年11月25日

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