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2013年河北工程大学附属医院招聘2人公告

来源:中公医疗卫生网 时间:2013-11-29 09:57:23
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1、实践技能操作考核:由相关专业科室专家,根据实际岗位及专业的不同,采取不同的实践技能操作内容命题考核,考核实行百分制,考核得分60分以下的考生自动淘汰,考生成绩在60分以上的按照成绩排序以1:1的比例参加综合面试。

2、综合面试考核:第一部分应聘人员就本专业自命题,简述专业理论知识,由专家就应聘人员的专业方向提问,考核应聘人员的专业基础理论知识及能力;第二部分重点考核应聘人员的综合素质包括:举止仪表、人际沟通应变能力、思维表达能力等,考核实行百分制,考核得分60分以下的考生自动淘汰,考生成绩在60分以上的按照成绩排序以1:1的比例参加体检。

3.考核总成绩:按技能操作成绩加面试成绩,满分100分(技能操作测试占40分,面试占60分),最低合格分数线为60分。

六、体检、考核

报考同一岗位应聘人员的成绩,按照从好成绩到低分进行排序,根据应聘人员成绩排名,按1:1比例确定进入体检和考核人员,在附属医院体检中心集中统一组织体检。体检合格的由附属医院人事科对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中从好成绩到低分依次递补。

(七)公示

根据应聘人员的考核、体检情况,经医院研究后写出书面报告,并填写公开招聘拟聘用人员公示名单,在河北省人力资源和社会厅(www.he.lss.gov.cn),公示期为7个工作日。

(八)聘用

对公示期满无异议的或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考核成绩、考核材料、体检情况及相关证件按程序上报省人力资源和社会厅办理相关审批、聘用手续。

本方案由河北工程大学附属医院人事科负责解释。

附件:河北工程大学附属医院2013年公开招聘工作人员岗位条件表.xls

二〇一三年十一月二十八日

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