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2013年湘潭市湘潭县卫生系统“人才引进”招聘4人公告

来源:中公医疗卫生网 时间:2013-11-08 21:02:00
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七、聘用

经公示无异议的人员,由湘潭县“5518”人才引进工作领导小组确定为聘用人员。试用期一年,试用期满后经考察合格者,用人单位为聘用人员申请优先办理人事、列编手续。

八、人才待遇

1、县人民医院对引进的眼科副主任医师给予享受科室主任待遇,引进的骨科副主任医师给予享受科室副主任待遇,并分别根据其在试用期内的工作业绩、工作能力情况给予20-50万的安家费,

2、县中医院和县妇幼保健院对引进的人才,依据《湘潭县人才引进暂行办法》中的相关政策和待遇予以落实。

3、《湘潭县人才引进暂行办法》相关政策和待遇

(1)引进的人才享受单位同类工作人员的同等经济待遇。引进具有副高以上职称的专家,三年内由用人单位安排住房;在湘潭县工作满三年,与用人单位续签协议3年以上,首次以本人名义在湘潭县购房且定居的,全日制博士和具有正高职称的专家一次性发放购房补贴10万元,具有副高职称的专家一次性发放购房补贴5万元。

(2)、引进的人才见习期满后,表现优秀具有副高以上职称的专家,根据工作的需要和本人意愿,可按干部选拔任用程序聘任为科级领导职务。

九、其他事项

1、引进的人才统一纳入县委人才库进行管理。具有副高以上职称的人才原则上由县级领导“一对一”进行联系,听取各类人才对党委政府决策的意见和建议,关心人才思想、工作、科研、生活等方面的情况,与人才加强沟通,增进理解,积极协调解决人才工作和生活中遇到的困难,为充分发挥人才作用创造良好条件、提供优质服务。

2、本公告未尽事宜,由湘潭县卫生局人事股负责解释。

政策咨询电话: 0731-57777207(湘潭县卫生局人事股);

附:2013年湘潭卫生系统人才引进职位表.doc

2013年11月6日

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