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2013年广东珠海市斗门区招聘医疗卫生事业单位12人公告

来源:广东 时间:2013-11-06 14:15:27
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(二)考试。

考试采取面试、实践技能操作测试、量化考察的方式,总成绩=面试成绩×40%+实践技能操作测试成绩×30%+量化考察得分×30%(分数保留小数点后2位),最低录取分数线为60分。

1.面试(满分100分,占总成绩的40%)。采取结构化面试方法,主要测评考生理论素养、思维能力、创新能力以及有关专业知识和语言表达能力等,面试合格线为60分。面试结束后,在面试合格考生中,依面试成绩高低排序,按岗位招聘人数取前3名进入实践操作能力测试,名单现场公布。

2. 实践技能操作测试(满分100分,占总成绩的30%)。采取实地技能操作的形式,主要测评考生的业务能力和工作技能,技能测试成绩现场公布。

3、量化考察(满分100分,占总成绩的30%)。量化考察由招录单位对应聘者在高校期间的政治思想、行为作风、学习成绩、奖惩情况等进行量化评分。

(三)确定各岗位体检对象。

依总成绩高低排序,按各岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检名单。体检名单于考察结束后一个工作日内在斗门区政府公众信息网和斗门区人力资源网上公布。

(四)体检

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体格检查实施细则(试行)》执行(具体时间、地点另行通知,体检费用考生自理)。放弃体检或体检不合格出现岗位缺额的,可在该岗位考试合格的考生中,按总成绩高低排序依次替补。

(五)初定拟聘人员并签订《就业协议书》

入围体检初定为拟聘人员,签订《就业协议书》。签订协议后,体检、公示结果影响聘用的,用人单位可以解除就业协议,双方不作任何补偿。

(六)确定拟录用人员并公示

体检合格的应聘者,在珠海市斗门区政府公众信息网及珠海市斗门区人力资源网上予以公示,公示时间7天。

(七)办理聘用手续

公示期满无异议或有异议但不影响录用的,按规定程序办理入编、接收、聘用等手续。

五、其他事项

(一)本公告未尽事宜,由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话(0756)5552646、5510210,监督电话:(0756)5525604。

(二)考试成绩相同影响正常录用的,另行加试。

(三)聘用人员须在2014年8月1日前报到,报到时必须携带毕业证、学位证及报到证。

(四)应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的,取消聘用资格:

1.未在规定时间内报到或因自身的原因未按时办理报到手续的;

2.伪造、涂改证件或证明、弄虚作假、或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

3.因公示有异议经核查属实影响聘用的;

4.有违法犯罪记录的;

5.法律、法规及有关规章规定不准聘用的。

附件:

1.2013年珠海市斗门区公开招聘医疗卫生事业单位专业技术人员岗位一览表.xls

2.珠海市事业单位公开招聘人员报名表.doc

珠海市斗门区医疗卫生单位

专业技术人员招聘领导小组

2013年11月5日

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