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2014年广东中山大学附属第三医院招聘336人公告(第一批)

来源:中公医疗卫生网 时间:2013-11-06 09:57:39
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2、流动编制人员性质及相关事项

(1)被选拔聘用的流动编制人员与医院签订流动人员聘用合同,合同期限一般规定:博士流动期1年,硕士流动期2年,学士流动期3年,其中:根据住院医师培训的专业要求,相关专业的医师岗位流动期相应延长1年。毕业生入职后均有机会在两院区流动轮科。

(2)在合同期内,流动人员的人事行政关系、人事档案、工资关系、户籍等由政府授权的人才交流中心管理。

(3)进入临床工作的流动编制住院医师,必须接受住院医师规范化培训或专科医师培训,具体办法按中山大学有关文件的规定执行。

(4)流动编制人员与我院签订的聘用合同到期后,经聘期考核合格,医院将根据相关条件,按照中山大学有关规定,结合本院实际工作需要,按一定比例,从医德高尚、综合素质高、业绩较突出、有培养潜质的流动编制人员中择可选拔(其中住院医师还需按规定完成住院医师规范化培训),报经上级批准后按照固定编制人员调入,并签订人事代理聘用合同。

(5)流动编制人员按固定编制人员调入后,认可其在我院流动期间的任职经历,承认其工龄,有关待遇按国家和广东省的规定办理。

(6)经双向选择,未与我院继续签订合同的人员,合同到期后,可选择在国内外继续深造,或应聘到其他单位工作,医院为其提供工作表现证明及任职证明。

3、关于来自广东省外流动编制人员补助部分交通费的说明

广东省外“211”、“985”重点高校优秀应届毕业生,到本院应聘流动编制岗位,经面试考核,签订就业协议书,按期获得毕业证、学位证并按时来院报到,经试用期考核合格后,参照《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》,报销毕业生从国内学校所在地到广州市的直线单程交通费,经审核及批准后,凭据报销。对于从国外知名大学来本院应聘流动编制岗位并获录用者,须取得教育部留学服务中心国外学历学位认证(含港澳台地区学历学位认证),按时来院报到,经试用期考核合格后,参照广东省外“211”高校应届毕业生报销交通费的额度,给予差旅费补助。除此之外的其他费用请自行解决。

广东省内应聘者的食宿、差旅费均请自行解决。

(二)聘用合同人员招聘基本条件及相关事项

1、招聘聘用合同人员基本条件和要求

(1)具备良好的思想素质和道德操守,遵纪守法,热爱本职,团结协作,相互尊重,责任感和服务意识强,乐于奉献。

(2)能按照岗位职责完成任务,在三班倒岗位工作的需胜任夜班工作。

(3)关心和体贴服务对象,工作耐心、细心、热心,虚心听取意见。

(4)语言文明,仪表端庄,举止稳重。

(5)全日制大专及以上学历毕业生,毕业学校应为地区市一级以上学校,实习单位为三级甲等医院;其中应聘合同医师岗位者,应具有全日制本科及以上学历,非应届生原则上要求有在三级甲等医院工作一年及以上的经验。

(6)应届生年龄一般在18~28岁,非应届生年龄一般在22~35岁,身心健康。

(7)试用期满后能胜任本职工作。

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