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2013年广东省韶关仁化县卫生系统招聘10人公告

来源:中公医疗卫生网 时间:2013-11-04 13:49:28
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5.资格审查:根据报名材料进行资格审查,确定参加考试人员。参加考试人员名单及准考证领取时间将在仁化县人民政府公众信息网(网址:http://www.renhua.gov.cn)、仁化人才网(http://sgrh.gdrc.com)上进行公布。

(二)考试

考试采取笔试加面试的方式进行,其成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。

1.笔试(满分100分,加分后若笔试成绩超过100分,则以100分计)。闭卷形式,主要测试考生医学基础理论知识等方面的知识。笔试结束后,依合格考生笔试成绩从好成绩到低分的顺序,按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人选,如同一招聘岗位最后一名进入面试人员出现有同分现象的,则一同进入面试。考生笔试成绩、面试人员名单及面试通知将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网上进行公布。

考生对自己的笔试成绩有疑问的,可在笔试成绩公布之日起3个工作日内,下载并填写好《考生查分登记表》(附件3),向仁化县卫生局办公室申请查分。每个考生只能申请查分一次。

笔试时间及地点:详见《准考证》

2.面试(满分100分)。结构化面试方法,主要测试考生仪表、语言表达能力、处理医患关系等方面的能力。面试结束后,计算考生考试总成绩,并依合格考生考试总成绩从好成绩到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考核人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的,则按笔试成绩高低确定名次;若笔试成绩再出现同分现象的,则增试答辩,以答辩分数高低确定最终名次。面试成绩、考试总成绩、参加体检及考核人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网上进行公布。

面试时间及地点:详见《面试通知》

本次考试不指定专门用书。

本次考试设最低分数线。

(三)体检及考核。

1.体检。在指定的综合性公立医院进行,其方法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号文)执行。

2.考核。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)进行考核。主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、计划生育等方面的情况,并进行资格复查。

(四)确定拟聘人员并公示、办理聘用手续。

体检和考核(政审)合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网进行公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议的,按程序办理聘用手续。

三、其他事项

(一)本公告未尽事宜,由招聘工作小组负责解释。咨询电话:6352186,联系人:刘雪亮;监督或投诉电话:6390881。

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